Центры Сертифицированного Обучения

Центры компетенции сертифицированного обучения

Использование конфигурации "Зарплата и кадры государственного учреждения"



Выберите удобные даты, время и место обучения в группе

Ближайшие даты
проведения
ЦСО Телефон Заявка
Абакан 27 марта - 21 апреля
16:30-18:00
( пн вт ср чт пт )
Хакасия.ру (+7 3902) 306-419 Подать заявку
Иваново 27 марта - 07 апреля
09:30-13:00
1С:Франчайзи "Альфа-С" (4932) 32-7762 Подать заявку
Москва 27 марта - 04 апреля
14:00-18:00
( пн вт ср чт пт )
1С:Первый БИТ, Москва - Центральный офис (495) 748-06-06 (сеть учебных центров) Подать заявку
Москва 27-30 марта
10:00-17:00
( пн вт ср чт )
Дело Системы (903)7286087, (495)7286087 (м. Новослободская) Подать заявку
Мурманск 27 марта - 03 апреля
10:00-14:00
( пн вт ср чт пт )
Группа компаний "Корунд" (8152) 44-2442 Подать заявку
Новосибирск 27-31 марта
09:00-13:00
( пн вт ср чт пт )
Внедренческий центр ЛИС (383)380-33-43 (ст.м. Заельцовская) Подать заявку
Пермь 27-31 марта
15:00-18:00
( пн вт ср чт пт )
ИНКАСТ Технологии (342) 237-1583 Подать заявку
Ростов-на-Дону 27-31 марта
13:30-18:00
( пн вт ср чт пт )
Информационно-Консалтинговый Центр "ПАРТНЕРСТВО" (863) 294-7624 Подать заявку
Ставрополь 27-31 марта
09:00-18:00
( пн вт ср чт пт )
Статус (8652) 244-388 Подать заявку
Сургут 27 марта - 12 апреля
15:00-17:00
( пн вт ср чт пт )
ООО "ЭСТИ" (3462) 36-4433 Подать заявку
Тула 27-30 марта
10:00-17:00
Гильдия консультантов (4872) 710-344 Подать заявку
Москва 28-31 марта
10:00-17:00
( вт ср чт пт )
Дело Системы (903)7286087, (495)7286087 (м. Новослободская) Подать заявку
Москва 29 марта - 01 апреля
10:00-17:00
( ср чт пт сб )
Дело Системы (903)7286087, (495)7286087 (м. Новослободская) Подать заявку
Краснодар 31 марта - 14 апреля
14:00-18:00
( вт пт )
Глобал-Софт (861) 210-10-99 Подать заявку
Пермь 31-31 марта
10:00-18:00
( пн вт ср чт пт )
Группа компаний "Автоматизация учета" (342)207-49-05 Подать заявку
Кемерово 03 апреля - 12 декабря
10:00-13:00
( пн вт ср чт пт )
Внедренческий центр "ИстЛайн" (3842) 900-678 Подать заявку
Краснодар 03-12 апреля
18:00-21:00
Интерсофт (861) 2980670 Подать заявку
Нижневартовск 03-14 апреля
12:00-14:30
( пн вт ср чт пт )
ИП Гладких Игорь Евгеньевич (3466) 631546 Подать заявку
Пенза 03-10 апреля
09:00-13:00
( пн вт ср чт пт )
Группа компаний "ЭЛСОФТ" (+7 8412) 46-10-46 Подать заявку
Ростов-на-Дону 03-11 апреля
10:00-14:00
( пн вт ср чт пт )
ГЭНДАЛЬФ (863) 300-1010 Подать заявку
Самара 03-07 апреля
09:00-14:00
( пн вт ср чт пт )
1С:Первый БИТ, Самара (846) 255-6070 Подать заявку
Севастополь 03-12 апреля
12:00-15:00
( пн вт ср чт пт )
1С-РАРУС Севастополь ВЦ (8692) 67-1131 Подать заявку
Мурманск 06-14 апреля
14:15-17:50
( пн вт ср чт пт )
Центр консалтинговых проектов (8152) 78-7739 Подать заявку

Для просмотра более поздних дат расписания используйте полосу прокрутки справа >>>


 

Курс предназначен для пользователей, планирующих вести учет труда и заработной платы в типовой конфигурации "Зарплата и кадры государственного учреждения 8", а также для специалистов по внедрению данной конфигурации.

По итогам курса, слушатели:

·         познакомятся с программой, ее подсистемами и новыми возможностями, научатся выполнять первоначальную настройку программы с целью обеспечения корректного расчета и удобной работы пользователей конкретной организации;

·         научатся настраивать начисления и удержания, работать с документами-шаблонами ввода данных;

·         освоят работу с кадровыми справочниками и документами, познакомятся с особенностями отдельных кадровых документов, а также со способами взаимодействия кадровой и расчетной служб;

·         изучат документы, регистрирующие плановые начисления, удержания, сведения о займах;

·         на практических примерах рассмотрят, какие данные и каким образом попадают в начисление зарплаты;

·         научатся работать с документами по учету рабочего времени;

·         познакомятся с документами, производящими начисления разового характера;

·         изучат различные схемы назначения и выплаты зарплаты, аванса;

·         освоят настройку способов отражения зарплаты в учете;

·         научатся работать с подсистемой сводной регламентированной и персонифицированной отчетности;

·         познакомятся с возможностями программы для учета государственных и муниципальных служащих, в медицинских учреждениях и образовательных учреждениях;

·         научатся грамотно использовать возможности программы в своей повседневной работе.

Продолжительность: 32 академических часа

Краткое содержание:

1. Структура курса

2. Знакомство с конфигурацией

  • Версия конфигурации
  • Запуск конфигурации
  • Окно конфигурации
  • Объекты конфигурации (справочный раздел)
  • Основные действия, выполняемые пользователем

3. Начальная настройка программы

  • Помощник начальной настройки
  • Настройка программы
  • Настройка начислений и удержаний

4. Сведения об организации

5. Классификаторы

6. Норма рабочего времени (производственный календарь и графики работы)

  • Производственные календари
  • Графики работы. Виды времени

7. Структура организации. Штатное расписание

  • Справочник "Подразделения"
  • Справочник "Должности"
  • Штатное расписание

8. Сведения о сотрудниках организации

  • Способы создания нового сотрудника. Оформление приема на работу на каждого сотрудника
  • Прием на работу списком   
  • Особенности документов по приемам на работу
  • Работа со списком сотрудников
  • Карточка физического лица и карточка сотрудника
  • Личные данные сотрудников
  • Настройка списка лиц, ответственных за подписи документов
  • Отчеты по кадровым данным

9. Схема расчета заработной платы

10. Расчет зарплаты за первый месяц: плановая и оперативная информация

  • Кадровые документы, изменяющие условия работы сотрудника
  • Изменения оплаты труда
  • Постоянные удержания
  • Настройка способа получения аванса
  • Настройки выплаты зарплаты перед первой выплатой
  • Данные для расчета зарплаты
  • Начисление зарплаты за первый месяц
  • Анализ начисленной заработной платы по отчетам
  • Окончательная выплата зарплаты за первый месяц
  • Анализ выплаченной зарплаты по отчетам. Возврат долгов по зарплате

11. Отражение зарплаты в учете за первый месяц

  • Назначения способов отражения в учете
  • Документ "Отражение зарплаты в учете". Отчет "Бухучет"

12. Расчет зарплаты за второй месяц: увольнение, средний заработок, учет времени

  • Расчеты с сотрудниками при увольнении
  • Порядок расчета среднего заработка
  • Взаимодействие кадровой и расчетной служб при вводе отдельных документов, содержащих расчет
  • Учет времени
  • Приказы на работы сверх нормы времени: в праздничные (выходные) дни и сверхурочно
  • Работа с отпусками
  • Больничный лист
  • Отпуск по уходу за ребенком. Его изменения
  • Оплата по среднему заработку
  • Прочие отклонения
  • Табель учета рабочего времени
  • Начисление зарплаты за второй месяц и выплата зарплаты за второй месяц

13. Расчет зарплаты за третий месяц: договоры подряда, займы, разовые документы, перерасчеты

  • Договоры подряда
  • Займы сотрудников
  • Разовые документы, регистрирующие доходы
  • Перерасчеты прошлых периодов
  • Индексация
  • Закрытие зарплаты за третий месяц

14. НДФЛ

  • Настройки, влияющие на исчисление НДФЛ
  • Исчисление НДФЛ
  • Аналитические отчеты по НДФЛ
  • Отчетность по форме 2-НДФЛ

15. Страховые взносы

  • Настройки, влияющие на расчет страховых взносов
  • Исчисление взносов
  • Уплата страховых взносов
  • Аналитические отчеты по взносам
  • Отчетность и справки
  • Персонифицированный учет

16. Частные случаи расчета зарплаты и особенности учреждений

 

  • Регистрация переработок
  • Перевод между территориями с разными районными условиями
  • Работа во вредных условиях
  • ПКГ/ПКУ и квалификационные надбавки (также с учетом специальностей)
  • Аттестации сотрудников
  • Учет государственных и муниципальных служащих
  • Учет в медицинских учреждениях
  • Учет в образовательных учреждениях

Отзывы по курсу:


Малакеева Ольга Александровна

Обучение проходило в ЦСО: Глобал-Софт, г. Краснодар. Курс довольно интересный, Самое главное не скучно, как бывает у большинства обучающих курсов....Информация донесена была по максимуму....На все вопросы были получены ответы. Ну и конечно самое ценное это поддержка и обратная связь. Потому что так или иначе возникают непонятные моменты, в которых самостоятельно очень сложно разобраться, а где то на форумах искать ответ, очень трудоемко.

22.03.2017


Записаться на курс