Центры Сертифицированного Обучения

Центры компетенции сертифицированного обучения

Расчет регламентированной заработной платы в конфигурации "1С:Зарплата и управление персоналом 8"



Выберите удобные даты, время и место обучения в группе

Ближайшие даты
проведения
ЦСО Телефон Заявка
Нижний Новгород 03-06 апреля
09:30-12:30
Лад (831) 439-7739 Подать заявку

Для просмотра более поздних дат расписания используйте полосу прокрутки справа >>>


Курс предназначен для пользователей, которые желают научиться компьютерному расчету заработной платы в типовой конфигурации "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8", а также для специалистов, занимающихся автоматизацией предприятия, для лучшего освоения конфигурации на пользовательском уровне.

Цель обучения: на примере условного предприятия слушатель должен освоить основные приемы работы по расчету регламентированной заработной платы в программе, начиная от настройки программы под конкретную учетную политику предприятия и заканчивая формированием регламентированной отчетности.

Начальный уровень подготовки: знание методик расчета заработной платы.

Курс разработан Центром Сертифицированного Обучения "Лад".

Формат курса: 24 академических часов, 6 занятий (с 9.30 до 12.30, либо с 18.00 до 21.00, сб. и вс. выходные).

Содержание курса:

В основе данного учебного курса лежит пример, в рамках которого рассматривается порядок начисления заработной платы в течении нескольких  месяцев. В примере будут рассмотрены следующие разделы:

  1. Основные понятия программы "1С:Зарплата и Управление персоналом 8"
  2. Начисления и удержания организации
    • Основные начисления организации
    • Дополнительные начисления организации 
    • Удержания организаций 
    • Средний заработок 
    • Порядок ввода новых начислений 
    • Ввод новых удержаний
  3. Учет отработанного времени
    • Регламентированный производственный календарь
    • Пятидневный график 
    • Сменный график 
    • Ввод сведений по организации
    • Учетная политика по персоналу, НДФЛ, налоговый учет
    • Сведения о сотрудниках организации
    • Первоначальный прием
  4. Расчет заработной платы
    • Проверка исходных данных для расчета
    • Отражение кадровых движений 
    • Ввод документов, влияющих на учет отработанного времени 
    • Ввод первичных документов по начислениям и удержаниям  
    • Начисление зарплаты  
    • Формирование отчетов по начисленной зарплате 
    • Налогообложение начисленной заработной платы  
    • Выплата зарплаты через кассу 
    • Выплата планового аванса 
    • Расчет ЕСН  
    • Выплата зарплаты с депонированием  
    • Выплата зарплаты через банк 
    • Бухгалтерский и налоговый учет заработной платы  
    • Отчеты по бухгалтерскому и налоговому учету зарплаты  
    • Закрытие расчетного периода 
  5. Налоги и отчетность в фонды
    • Анализ начисленных налогов и взносов
    • Налоговая карточка 1 НДФЛ
    • Сведения о доходах физлиц 2 НДФЛ
    • Индивидуальная карточка по ЕСН
    • Регламентированная отчетность в фонды
    • Регламентированный отчет "Сводная карточка учета сумм ЕСН"
    • Регламентированный отчет "Авансы по ЕСН"
    • Персонифицированный учет работников организации
  6. Управление данными работника
  7. Сохранение и восстановление данных



Записаться на курс