Нажмите здесь для того, чтобы попасть на главную страницу

Курсы фирмы 1С (Москва)

Курсы 1С в регионах (ЦСО)

Дистанционные курсы

Экзамены













ГлавнаяКурсы 1С, Экзамены 1СЕжегодная конференция «Использование программных продуктов 1С в учебных заведениях»

Ссылка на аккаунт в социальной сети twitterСсылка на аккаунт в социальной сети Вконтакте Версия для печати
Bookmark and Share

Ежегодная конференция «Использование программных продуктов 1С в учебных заведениях»

Год: 
2016
2015
2014
2013
2012
2011
2010
2009
2008
2007
2006
2005

2010 г.

Cекция "Повышение эффективности управления образовательными учреждениями с использованием технологий "1С""

"22. Реализация методики НСОТ в программе "1С:ХроноГраф Оплата Труда"" (Яникова З.М., Фирма "1С")

Презентация 

Вопросы перехода на новую систему оплаты труда (НСОТ) работников общеобразовательных учреждений в условиях нормативно-подушевого финансирования (НПФ) являются наиболее актуальными в системе образования, часто и публично обсуждаемыми. Сложность понимания НСОТ обуславливается отсутствием единой законодательной и нормативной базы, так как регионы при переходе на НСОТ принимают региональные методики, и соответственно, вводят региональные нормативные акты по переходу на НСОТ.

Большую сложность у руководителей общеобразовательных учреждений и других административных работников вызывают расчеты окладов работников по НСОТ с учетом изменения типа финансирования. Здесь, казалось бы, самое время обратиться за квалифицированной помощью к бухгалтерам и экономистам. Однако, как показывает опыт регионов, их помощь зачастую ограничивается тем, что руководителю школы передаются Excel-шаблоны с введенными формулами и видами расчетов и предлагается заполнить их и сдать в централизованную бухгалтерию. Шаблоны заполняются, сотрудники получают зарплату по-новому, но вопросы "за что?" и "сколько?" остаются открытыми.

В современном мире, где применение информационных технологий помогает решить задачи различного уровня сложности, решение видится в использовании специализированного программного обеспечения, позволяющего выполнить все необходимые расчеты.

Учитывая сложность расчета окладов по НСОТ вручную, фирма "1С" выпустила специализированный программный продукт "1С:ХроноГраф Оплата Труда", полностью реализующий принципы модельных методик по НСОТ и НПФ, рекомендованных Министерством образования и науки РФ. По результатам проекта, реализованного в рамках Федеральной целевой программы развития образования, все школы России получили программу "1С:ХроноГраф Оплата Труда", которая разработана средствами "1С:Предприятия" и является дополнением к программному комплексу "1С:Управление школой".

Муниципальные органы управления образованием получили "1С:ХроноГраф Оплата Труда" в составе набора решений для ведения всех участков бухгалтерского учета в соответствии с действующим законодательством.

Использование "1С:ХроноГраф Оплата Труда" позволяет:

  • определить объем субвенции муниципального образования с детализацией по учреждениям с различными видами подушевых нормативов (сельские, городские и пр.),
  • собрать на уровне муниципального образования данные о распределении по учреждениям денежных ресурсов,
  • определить общий объем средств и сформировать ФОТ общеобразовательного учреждения и его соответствующих подразделов,
  • рассчитать стоимость бюджетной образовательной услуги и оклады сотрудников.

Однако, опыт использования программ, автоматизирующих расчеты, в том числе и расчеты по заработной плате, показывает, что наличие программы еще не панацея. Без четкой ясности и понимания тонкостей предметной области работа в учетных программах может дать такие же плачевные результаты, как способы расчетов вручную. Отсюда следует, что важной составляющей программного продукта, помимо технической, должна стать квалифицированная методическая поддержка.

Методическая и техническая поддержка являются отличительными приоритетными направлениями деятельности фирмы "1С" (http://1c.ru/) при разработке программных продуктов.

Фирма "1С" подготовила методические материалы семинара "1С:Консалтинг", в которых рассматриваются основные механизмы перехода общеобразовательных учреждений на новую систему оплаты труда в условиях нормативного подушевого финансирования: особенности системы общего образования РФ, обоснование финансово-экономических преобразований в сфере образования, содержание модельных методик перехода на НСОТ в условиях НПФ, ответы на наиболее часто задаваемые вопросы по НСОТ.

Серии консалтинговых семинаров прошли более чем в 30 городах РФ в период с октября 2008 года по декабрь 2009 года и вызвали большой интерес среди директоров школ и других пользователей, столкнувшихся с расчетом окладов сотрудников общеобразовательных учреждений по новой системе оплаты труда.

21 мая 2009 года фирма "1С" провела телеконференцию "Образование: повышение эффективности административно-финансовой деятельности школ в условиях перехода на НСОТ" (http://v8.1c.ru/news/newsAbout.jsp?id=4027), которая транслировалась через Интернет из офиса "1С" в Москве и была посвящена:

  • методологическим основам новой системы оплаты труда работникам общеобразовательных учреждений;
  • повышению эффективности административно-финансовой деятельности школ в условиях перехода на НСОТ на базе программных продуктов "1С", поставленных в рамках национального проекта "Образование" во все школы РФ.

Обучение работе с программой "1С:ХроноГраф Оплата Труда" можно пройти в рамках курса "Основы работы с программным комплексом "1С:Управление школой" и системой "1С:Образование", проводимому регулярно 1С:Учебным центром №1.



© ООО "1С"
Все права защищены. Все торговые марки являются собственностью их правообладателей.

Адрес: Москва, ул. Селезнёвская, д.21.
Режим работы: 9:30 - 18:00 (по рабочим дням)
Телефон: (495) 737-92-57
Факс: (495) 681-44-07