Справочник «Внедренные решения»

До автоматизации зарплатный контур был разделен на управленческий и регламентированный. Регламентированный учет велся в 11-ти базах ЗУП 2.5 на платформе 1С 8.3, управленческий учет велся вручную с помощью таблиц Excel. Бухгалтерский учет веля в 11-ти базах Бухгалтерия 2.0 на платформе 1С 8.3. В рамках проекта необходимо было перенести данные бухгалтерского налогового и зарплатного учёта в единую систему "1С:ERP Управление предприятием 2.0" для построения дальнейшего консолидированного учёта в единой системе. По исходу тендера было партнером для автоматизации была выбрана компания "Амбер". В результате реализованы: - полная регистрация кадровых данных и кадрового состояния сотрудников; - точный учет рабочего времени; - расчет зарплаты, учитывая специфику бизнеса; - сложный механизм разделения доступа к информации; - интеграция в единой информационной базе всех учетных данных.