Справочник «Внедренные решения»

Учет заработной платы в "1С:Бухгалтерия 8" в разрезе проектов ООО "ПФ "ВИС"

Партнер, осуществивший внедрение/проект
Пользователь
ООО "ПФ "ВИС"
Общая численность компании: 2600
30 июля 2021
Внедренное типовое решение
Версия 1С:Предприятия
Автоматизированных рабочих мест
120
Вариант работы
Клиент-серверный
(сервер базы данных: Microsoft SQL Server)
Отрасль
Описание кейса
Учет заработной платы в "1С:Бухгалтерия 8. КОРП, ред. 3.0" в разрезе проектов.

Группа «ВИС» – российский инфраструктурный холдинг, один из лидеров рынка государственно-частного партнёрства (ГЧП). Входит в перечень системообразующих компаний России. Холдинг инвестирует собственные средства в создание объектов транспортной, социальной и коммунальной инфраструктуры и реализует проекты ГЧП и концессий «под ключ», управляя каждым этапом их жизненного цикла. Компании Группы выступают частными партнёрами, структурируют проекты, осуществляют организацию финансирования, строительство и эксплуатацию созданных объектов.

Согласно стратегии развития систем "1С" с 01.01.21 г. регламентированный учет по всем компаниям, входящим в Группу «ВИС», был переведен на конфигурацию «1С:Бухгалтерия 8. КОРП, редакция 3.0» (1С:БП). Наряду с бухгалтерским и налоговым учетом для решения управленческих задач в системе был доработан модуль проектного учета. Каждая хозяйственная операция регистрируется в программе с аналитикой «Проект». Развивая подсистему проектного учета, возникла необходимость в распределении на проекты блока учета заработной платы. Учитывая взаимосвязь потоков начисления и удержания ЗП, начисления взносов, движения денежных средств, а также объем операций, требовалась автоматизация.

Мы обратились с соответствующим запросом в компанию ООО «Ай-Сис. Лаборатория учета». Условием доработки была минимизация изменений в плановых обменах 1С:БП 3.0 – 1С:ЗУП 3.1, сохранение ограничений доступа к данным заработной платы и максимальное упрощение работы пользователей. Специалистами компании был проведен детальный анализ и предложено решение, соответствующее нашим критериям, которое в итоге оперативно реализовали. Изменения были внесены в документы «Отражение ЗП в регламентированном учете», «Списание с расчетного счета», «Ведомость на выплату ЗП». Все доработки выполнялись в расширении программы на базе конфигурации «1С:Бухгалтерия 8. КОРП, редакция 3.0». В промышленную эксплуатацию ввели 26.07.2021 г.

На текущий момент операции отражения ЗП, начисления НДФЛ, начисления взносов, выплаты ЗП, уплаты всех видов налогов выполняется в разрезе проектов. Каждая операция имеет обработчики автоматического заполнения данных. Также предусмотрены контрольные и сводные отчеты.

Решить управленческие задачи без автоматизации данного блока было бы невозможно. Благодарим за плодотворное взаимодействие.

Работы по адаптации типового решения:
Разработка механизма учета затрат по заработной плате в разрезе проектов.
Выполнены работы
Сопровождение
Параметры
Объем базы 30 Гб. В среднем вводится 700 документов в день, по 4 строки на документ. Используется 55 видов документов.