English · поиск · весь сайт

Последние инфовыпуски:

№ 1914: 02.12.2002 Новая редакция 2.3 типовой конфигурации "Зарплата+Кадры"

№ 1797: 08.10.2002 С 8 октября 2002 г. начинается сертификация "1С:Профессионал" пользователей программы"1С:Зарплата и Кадры 7.7"

Все информационные выпуски на эту тему »»

1С:Предприятие 8

Подробная информация на www.v8.1c.ru

1С:Предприятие 7.7

Системные требованияКомплексная поставкаБухгалтерияРешения для бюджетной сферыТорговля и СкладЗарплата и КадрыПроизводство + Услуги + БухгалтерияПродукты для УкраиныПродукты для Казахстана

ГлавнаяКаталог продуктовПродукты 1C1С:Предприятие 7.7

1С:Зарплата и Кадры 7.7 ПРОФ

1С:Зарплата и управление персоналом 8.0 - решение нового поколения для комплексной автоматизации задач расчета заработной платы персонала и реализации кадровой политики предприятия.

Что нового?

Программа "1С:Зарплата и Кадры" предназначена для расчета заработной платы и кадрового учета, может использоваться как на хозрасчетных предприятиях Российской Федерации, так и в организациях с бюджетным финансированием. Она позволяет не только автоматизировать расчет заработной платы, но и организовать учет сотрудников, регистрировать служебные перемещения, получать статистические справки по кадровому составу. Универсальность системы позволяет реализовать любой подход к решению этих задач и получать любые отчетные документы.

Основные функциональные возможности:

• Первоначальные возможности
  • Разнообразные возможности, поддерживаемые конфигурацией
  • Все необходимые отчеты и документы
• Расчет заработной платы
  • Различные системы и формы оплаты труда
  • Учет отработанного времени
  • Учет северных и районных особенностей
• Кадровый учет и штатное расписание
  • Автоматизация кадрового учета и штатного расписания
• Особенности бюджетных организаций
  • Учет специфики бюджетных организаций.
• Дополнительные возможности системы
  • Разнообразные возможности настройки конфигурации
  • Работа с распределенными информационными базами
  • Администрирование, работа в сети и права доступа
  • Дополнительный сервис
• Основные функциональные возможности конфигурации по расчету денежного довольствия и кадровому учету военнослужащих:
  • Настройка конфигурации для расчета денежного довольствия
  • Кадровый учет военнослужащих
  • Расчет денежного довольствия
  • Составление платежных документов на выплату военнослужащим денежного довольствия
  • Налогообложение военнослужащих
  • Формирование отчетности

Программа "1С:Зарплата и Кадры" распространяется через сеть партнерских организаций в странах СНГ и Балтии. Для приобретения программ обращайтесь к партнеру фирмы "1С". Полный список партнеров можно получить в фирме "1С".

Фирма "1С" расширяет сеть партнеров. Мы ищем организации, способные оказывать услуги по продаже, установке, конфигурированию и сопровождению системы программ "1С:Предприятие" у пользователей.

См. также:

• Новая редакция 2.3 типовой конфигурации "Зарплата+Кадры"
• "Настольная книга бухгалтера по учету и оплате труда"
• Книга "Денежное довольствие военнослужащих в "1С:Зарплата и Кадры 7.7"

Информационные выпуски

• № 1914: 02.12.2002 Новая редакция 2.3 типовой конфигурации "Зарплата+Кадры"
• № 1797: 08.10.2002 С 8 октября 2002 г. начинается сертификация "1С:Профессионал" пользователей программы"1С:Зарплата и Кадры 7.7"
• № 1687: 12.08.2002 Новая редакция 2.2 типовой конфигурации "Зарплата+Кадры"
• № 1423: 18.03.2002 Перевод пользователей ПП "1С:Аспект 7.5", "1С:Торговля и Склад" версии 7.5, "Аспект 4.5", "1С:Зарплата и Кадры" версии 7.5, "1С:Зарплата версии 4.0 для DOS", "1С:Платежные документы 7.5" на продукты системы "1С:Предприятие" версии 7.7 в 2002 г.
• № 1332: 21.01.2002 Об обновлении описаний новых редакций типовых конфигураций пользователям продуктов "1С:Предприятие 7.7"
• № 1325: 16.01.2002 Новая редакция 2.0 типовой конфигурации "Зарплата+Кадры" для "1С:Предприятия 7.7"

© ООО "1С"
Все права защищены. Все торговые марки являются собственностью их правообладателей.

Адрес:	Москва, ул. Селезнёвская, д.21.
Режим работы:	9:30 - 18:00 (по рабочим дням)
Телефон:	(495) 737-92-57 (многоканальный)
Факс:	(495) 681-44-07