"1С:Зарплата и управление персоналом 8" (редакция 3.1) Уровень 1. Расчеты с персоналом и формирование отчетности"

Курс предназначен:

• для сотрудников и руководителей отделов кадров;
• для руководителей, которые хотят вести автоматизированный документооборот в целях кадрового учета персонала;
• для пользователей, желающих узнать о возможностях новой редакции.

Цель курса: освоить ведение автоматизированного учета кадров с использованием типовых документов программы "1С:Зарплата и управление персоналом 8". Курс построен на решении сквозной задачи, включающей различные аспекты ведения кадрового учета на предприятии: от приема на работу до формирования отчетности.

Слушатели научатся:

• работать со справочниками;
• регистрировать кадровые документы;
• формировать отчетность по кадровым данным;
• рассчитывать зарплату с различными доплатами и удержаниями;
• использовать возможности программы для повышения эффективности работы;
• формировать специализированную отчетность для ИФНС и Пенсионного фонда.

Курс разработан: Центром Сертифицированного Обучения "ОЧУ "Специалист".

Продолжительность курса: 20 академических часов.

Ближайшие даты проведения курса: 21 ноября 2015 – 5 декабря 2015

Краткое содержание:

1. Запуск программы

2. Настройка программы

• Помощник начальной настройки программы
• Структура окна программы

3. Ввод сведений о собственной организации и определение параметров учетной политики

• Сведения об организации
• Способы отражения зарплаты в регламентированном учете
• Справочник "Подразделения организаций"
• Справочник "Должности организаций"

4. Графики работы

• Производственный календарь
• Графики работы вида пятидневка, шестидневка
• Сменные графики

5. Кадровый учет

• Штатное расписание организации
• Прием на работу в организацию

6. Расчет оплаты труда

• Подготовка
• Простой расчет зарплаты
• Начисление зарплаты и налогов
• Уплата страховых взносов в фонды
• Выплата зарплаты
• Отражение зарплаты в регламентированном учете
• Отчеты по зарплате
• Последовательность действий пользователя при простом расчете зарплаты

7. Сложный расчет зарплаты

• Рекомендуемая последовательность действий пользователя при проведении сложного расчета зарплаты с учетом отклонений
• Кадровое перемещение
• Изменение оплаты труда работников
• Больничный лист
• Договор гражданско-правового характера
• Невыходы
• Премия месячная
• Отпуска
• Аванс фиксированной суммой. Межрасчетная выплата аванса
• Командировка
• Исполнительный лист
• Увольнение сотрудника
• Индексация оплаты труда
• Архив сотрудников

8. Формирование отчетности

• Сведения о доходах физ. лиц
• Карточка учета страховых взносов
• Персонифицированный учет работников организации