Информация для пользователей и партнеров №13954 от 23.08.2011

О выпуске новой редакции и изменении цены программного продукта "1С:Предприятие 8. Кадровое агентство"

Фирма "1С" извещает пользователей и партнеров о выпуске редакции 2.2 прикладного решения "1С:Кадровое агентство", разработанного на платформе 1С:Предприятие 8.2. "1С:Предприятие 8. Кадровое агентство" - совместное решение фирмы "1С" и Центра разработки "Персонал Софт".

При разработке новой редакции были учтены результаты внедрения и эксплуатации программы более чем в 100 компаний, среди которых: ЗАО "Ситилинк", ООО "Агентство новой жизни", ЗАО "CREDENCE", группа компаний "РОСМЭН", АНО УКК "Стройнефтегаз" и др.

Назначение продукта

Решение "1C:Кадровое агентство" предназначено для автоматизации процесса набора персонала.

Программа ориентирована на кадровые агентства, а также службы персонала в средних и крупных организациях и учреждениях.

Для директоров кадровых агентств программа обеспечивает:

надежную базу данных вакансий и кандидатов, имеющую сертификат соответствия ФСТЭК России;
актуальную информацию о работе сотрудников агентства;
поддержку роста организации, благодаря гибким возможностям по настройке и масштабированию.

Использование программы позволяет руководителям служб персонала:

повысить эффективность работы службы за счет автоматизации рутинных действий сотрудников;
оперативно формировать отчеты о работе службы;
упростить взаимодействия с IT-службой, благодаря использованию широко используемых IT-сотрудниками технологий.

Полное описание функциональных возможностей программного продукта "1С:Кадровое агентство" приводится в Приложении 1 к данному информационному письму и на сайте фирмы "1С" по адресу https://v8.1c.ru/solutions/product.jsp?prod_id=65.

Новое в редакции 2.2 конфигурации "Кадровое агентство"

Новая редакция программы "1С:Предприятие 8. Кадровое агентство" предлагает пользователям дополнительные возможности:

учет финансовых показателей работы с вакансиями;
учет сроков закрытия вакансии;
9 новых психодиагностических методик и 44 теста знаний, а также расширение возможностей конструктора тестов;
использование функционала типовой конфигурации "1С:Библиотека стандартных подсистем 8.2".

Подробное описание новых возможностей программного продукта "1С:Кадровое агентство" приводится в Приложении 2.

Внимание! В связи с существенно возросшей за время развития продукта функциональностью программного продукта "1С:Предприятие 8. Кадровое агентство" с 1 октября 2011 г. будут действовать новые цены:

Цены, действительные до 30 сентября 2011 г.:

Код	Наименование	Рекоменд. розничная цена, руб.	Дилер	Постоянный партнер	Дистрибьютор
4601546047106	1С:Предприятие 8. Кадровое агентство	18000	9000	8100	7200
2900000733015	Конфигурация 1С:Кадровое агентство 8 NFR	-	-	2850	2520

Цены, действительные с 1 октября 2011 г.:

Код	Наименование	Рекоменд. розничная цена, руб.	Дилер	Постоянный партнер	Дистрибьютор
4601546047106	1С:Предприятие 8. Кадровое агентство	22500	11250	10125	9000
2900000733015	Конфигурация 1С:Кадровое агентство 8 NFR	-	-	3000	2730

До 30 сентября 2011 года включительно программу "1С:Предприятие 8. Кадровое агентство" можно приобрести по старой цене.

Продукты по заявкам, поданным до 30.09.2011 года включительно, будут отгружаться по старым ценам не позднее 09.10.2011 г. включительно. Продукты по заявкам (в том числе от дистрибьюторов), поданным 01.10.2011 года и позднее, будут отгружаться по новым ценам.

Рекомендуем всем заинтересованным компаниям и организациям оперативно принять решение и приобрести программный продукт "1С:Предприятие 8. Кадровое агентство" по старым ценам.

Порядок распространения

Распространение и внедрение программных продуктов "1С:Кадровое агентство" ведется партнерами-франчайзи фирмы "1С", без требования по наличию аттестованных 1С:Специалистов.

Партнеры-франчайзи фирмы "1С" могут приобретать продукт NFR (не для продажи) без требований по аттестованным специалистам по платформе "1С:Предприятие 8" для обучения сотрудников и пользователей, демонстраций решения клиентам, а также для организации рабочих мест сотрудников при выполнении внедренческих работ.

Продукт приобретается только по заявкам, заявку можно направить, заполнив форму, которая доступна партнерам-франчайзи фирмы "1С" в разделе технической поддержки сайта фирмы "1С".

Состав продукта

Продукт "1С:Предприятие 8. Кадровое агентство" (4601546047106) включает в себя:

дистрибутивы:

платформы "1С:Предприятие 8";
отраслевой конфигурации "1С:Предприятие 8. Кадровое агентство" ред. 2.2;

диск ИТС ПРОФ текущего выпуска;
комплект документации по платформе "1С:Предприятие 8";
комплект документации по отраслевой конфигурации;
купон на полугодовую подписку на ИТС;
клиентскую лицензию на использование системы "1С:Предприятие 8" на 1 рабочее место.

Конфигурация "1С:Кадровое агентство" не использует аппаратную защиту, код программы открыт. Защита программного продукта "1С:Предприятие 8. Кадровое агентство" осуществляется средствами платформы "1С:Предприятие 8".

Расширение количества автоматизированных рабочих мест осуществляется приобретением клиентских лицензий на платформу "1С:Предприятия 8" (на 1, 5, 10, 20, 50, 100, 300, 500 рабочих мест). Для работы в варианте клиент-сервер необходимо приобрести лицензию на использование сервера "1С:Предприятие 8".

Использование новой редакции программы возможно только с платформой "1С:Предприятие 8" версии 8.2.13 и выше.

Программа предназначена для работы в режиме управляемого приложения. Большая часть функциональных возможностей программы поддерживает работу в режиме веб-клиента.

Защита информации

Фирмой "1С" получен сертификат соответствия № 2137 от 20.07.2010 г., выданный ФСТЭК России, который подтверждает, что защищенный программный комплекс (ЗПК) "1С:Предприятие, версия 8.2z" признан программным средством общего назначения со встроенными средствами защиты информации от несанкционированного доступа (НСД) к информации, не содержащей сведения, составляющие государственную тайну. По результатам сертификации подтверждено соответствие требованиям руководящих документов по защите от НСД - 5 класса, по уровню контроля отсутствия недекларированных возможностей (НДВ) по 4 уровню контроля, подтверждена возможность использования для создания автоматизированных систем (АС) до класса защищенности 1Г (т.е. АС, обеспечивающих защиту конфиденциальной информации в ЛВС) включительно, а также для защиты информации в информационных системах персональных данных (ИСПДн) до класса К1 включительно.

Все конфигурации, разработанные на платформе "1С:Предприятие 8.2", включая конфигурацию "1С:Кадровое агентство", могут быть использованы при создании информационной системы персональных данных любого класса и дополнительная сертификация прикладных решений не требуется.

Подробнее в информационном письме № 12891 от 29.12.2010 г.

Переход на новую редакцию

Зарегистрированные пользователи программы, имеющие действующий договор 1С:ИТС, могут бесплатно загрузить обновления программы в разделе https://users.v8.1c.ru/ сайта фирмы "1С". Обновление включает в себя дистрибутив новой редакции программы. После установки новой редакции пользователь может непосредственно из программы получить обработку для переноса данных (раздел "Настройка и Администрирование" - "Получить обработку для выгрузки из 2.1"), а также руководство пользователя, включающее описание переноса данных (раздел "Настройка и Администрирование" - "Получить руководство пользователя").

Внимание! В текущем релизе новой редакции перенос данных ограничен основными справочниками программы: кандидаты, клиенты, договоры и вакансии. Перенос данных о событиях (таких как собеседование, выход на испытательный срок и т.д.) не поддерживается.

Для пользователей программных продуктов:

4601546047083 1С:Предприятие 8. Кадровое агентство
2900000733008 Конфигурация 1С:Кадровое агентство 8 NFR

предусмотрено приобретение дополнительных книг 2900001326773 "1С:Предприятие 8. Кадровое агентство. Руководство пользователя (Описание конфигурации)".

Код	Наименование	Рекоменд. розничная цена, руб.	Дилер	Постоянный партнер	Дистрибьютор
2900001326773	1С:Предприятие 8. Кадровое агентство. Руководство пользователя (Описание конфигурации)	300	150	150	120

Для приобретения книг документации для своей организации или для организации пользователя партнер оформляет заявку на приобретение документации по адресу https://partweb.1c.ru/PartnerSupport/SaleRequestList.aspx.

Сервисные услуги

Партнеры и пользователи программного продукта "1С:Предприятие 8. Кадровое агентство" могут оперативно получить обновление платформы и конфигурации на сайте поддержки пользователей https://users.v8.1c.ru/.

Получение обновлений и консультаций возможно только после регистрации программного продукта в фирме "1С" (для чего необходимо заполнить регистрационную анкету и выслать ее в фирму "1С") и оформления договора 1С:ИТС. Стоимость обслуживания за первые 6 месяцев включена в стоимость поставки. То есть в течение 6 месяцев после приобретения программного продукта пользователь, зарегистрировавший программу в фирме "1С" и заключивший льготный договор 1С:ИТС, имеет право получать услуги фирмы "1С", услуги партнера продавшего программный продукт, консультации разработчиков и обновления платформы и конфигурации без дополнительной оплаты.

После окончания периода льготного обслуживания для получения обновлений программ, сервиса по сопровождению и доступа к информационным ресурсам фирмы "1С" необходимо оформить платный договор 1С:ИТС. Для оформления договора обращайтесь к обслуживающему вас партнеру или к рекомендованным фирмой "1С" Сервис-Центрам и сервис-партнерам в Вашем регионе, со списком можно ознакомиться на странице https://its.1c.ru/partners/.

Информационно-технологическое сопровождение "1С:Предприятие" (1С:ИТС) - комплексная поддержка, которую фирма "1С" предоставляет пользователям программ "1С:Предприятие".

В состав "1С:ИТС" входят:

Профессиональная информационная система для пользователей программ "1С" в Интернет и на DVD.
Сервисные и консультационные услуги фирмы "1С".
Сервисные и консультационные услуги партнеров "1С".

Информационно-технологическое сопровождение пользователей "1С:Предприятие" осуществляется в рамках договора на 3, 6 или 12 месяцев.

Информационно-технологическое сопровождение пользователей "1С:Предприятие" (1С:ИТС) подразделяется на две версии: "ПРОФ" и "ТЕХНО". Объем информации и предоставляемого сервиса зависит от версии 1С:ИТС.

Договор 1С:ИТС версий ПРОФ обеспечивает пользователям программ "1С:Предприятие" максимальное количество информации и сервисов, предоставляемых фирмой "1С" и партнерами фирмы "1С". Договор 1С:ИТС версий ТЕХНО обеспечивает пользователям программ "1С:Предприятие" только возможность легального получения обновлений для приобретенных программных продуктов "1С:Предприятие" и минимально-необходимый объем сервисных услуг от фирмы "1С". Договор на 1С:ИТС версии ТЕХНО не включает услуги партнеров фирмы "1С", кроме услуг по доставке DVD выпуска.

Подробную информацию о профессиональной информационной системе ИТС ПРОФ можно получить по адресу https://its.1c.ru/prof.

Перечень сервисов и услуг, предоставляемых по договору информационно-технологического сопровождения ИТС ПРОФ:

Сервисы, предоставляемые Центром разработки "Персонал софт":

персональное консультирование пользователей, по вопросам работы конфигурации "1С:Кадровое агентство" по телефону +7 (495) 380-24-67 с 11:00 до 17:00 (по московскому времени), кроме суббот, воскресений и праздничных дней, а также по электронной почте по адресу: info@personal-soft.ru.

Сервисы, предоставляемые фирмой "1С":

Интернет-версия ИТС ПРОФ на сайте www.its.1c.ru;
персональное консультирование пользователей, по вопросам работы с платформой "1С:Предприятие" на выделенной телефонной Линии Консультаций фирмы "1С" по телефону +7 (495) 956-11-81 и по электронной почте v8@1c.ru;
возможность оперативного получения обновлений через Интернет https://users.v8.1c.ru/;
возможность задать вопрос по бухучету и налогообложению аудитору по адресу itsprof@1c.ru.

Сервисные и консультационные услуги партнеров "1С":

ежемесячный выезд в офис к подписчику: доставка DVD-выпуска ИТС ПРОФ, журнала БУХ.1С и сувениров от фирмы "1С" непосредственно на рабочее место пользователя;
обновление платформы и конфигурации, диагностика состояния информационной базы, создание архивной копии силами квалифицированных специалистов (в случае эксплуатации программы в типовых условиях);
установка DVD ИТС ПРОФ, настройка и проверка работоспособности доступа к Интернет-версии ИТС (https://www.its.1c.ru/) и ресурса https://users.v8.1c.ru/, обучение их использованию;
обучение по использованию материалов ИТС ПРОФ при решении повседневных вопросов учета и работы с 1С:Предприятие 8;
настройка Интернет-сервисов "Задать вопрос на линию консультаций 1С" и "Задать вопрос аудитору", обучение их использованию;
консультационные услуги по работе с платформой и информационными ресурсами фирмы "1С";
подборка консультационно-методических материалов по запросу пользователя (с использованием ресурсов ИТС ПРОФ).

Подробную информацию о программном продукте "1С:Кадровое агентство" можно найти на официальном сайте "1С" (https://v8.1c.ru/solutions/product.jsp?prod_id=65) и на сайте компании-разработчика "Персонал-Софт" (https://personal-soft.ru/).

Приложение 1

Описание функциональных возможностей программного продукта "1С:Предприятие 8. Кадровое агентство"

Программный продукт "1C:Предприятие 8. Кадровое агентство" предназначен для автоматизации набора персонала.

Для директоров кадровых агентств программа обеспечивает:

Надежную базу данных вакансий и кандидатов, имеющую сертификат соответствия ФСТЭК России.
Актуальную информация о работе сотрудников агентства, включая финансовые показатели работы.
Поддержку роста организации, благодаря гибким возможностям по настройке и масштабированию.

Для руководителей служб персонала:

Повышение эффективности работы службы за счет автоматизации рутинных действий сотрудников.
Оперативное формирование отчетов о работе службы.
Упрощение взаимодействия с IT-службой, благодаря использованию известных IT-сотрудникам технологий.

Какие задачи решает программа

Учет клиентов, договоров и вакансий, по которым работают рекрутеры.
Учет кандидатов, включая учет произвольной дополнительной информации, важной для организации.
Поиск вакансий и кандидатов по произвольным критериям.
Учет событий: собеседований, прохождения испытательного срока и т.д. Поддерживается календарь событий и напоминания.
Анализ результатов работы рекрутеров, включая финансовые показатели работы.

Интеграция с работными сайтами

В программе реализована загрузка резюме с сайтов:

Superjob.ru.
Hh.ru.
Rabota.ru.
Job.ru.
Rabota.mail.ru.
Zarplata.ru.
Moikrug.ru.

Загрузка включает автоматическое распознавание полей резюме, в том числе опыта работы и образование.

В программе также поддерживается поиск резюме и размещение вакансий на сайтах Superjob.ru и Hh.ru.

Учет финансовых показателей

Программа помогает фиксировать историю финансовых взаимоотношений с клиентами:

Планируемых поступлений денежных средств.
Счетов на оплату.
Актов на услуги.
Счетов-фактур выданных.
Платежных поручений входящих.

Программа обеспечивает финансовую аналитику по результатам работы рекрутеров за произвольный период.

Рейтинг кандидатов

В программе реализована подсистема ранжирования резюме, учитывающая не только требования вакансии (стаж, навыки и т.д.), но и вес этих требований. Другими словами, учитывается важность того или иного требования для работодателя.

Исходя из требований и их веса, программа анализирует список активных кандидатов и автоматически формирует список подходящих для вакансии кандидатов.

Тестирование

В поставку программы входит:

40 психодиагностических методик.
44 теста знаний.

Программа обеспечивает тестирование кандидатов, автоматический расчет результатов теста и формирование заключения по тестированию.

В программе также реализован конструктор тестов, помогающий добавить в нее собственные методики.

Приложение 2

Новое в редакции 2.2 конфигурации "1С:Кадровое агентство"

Развитие интерфейса

Переход в режим управляемого приложения позволил качественно упростить интерфейс программы, максимально приблизив структуру интерфейса к задачам, стоящим перед пользователями.

Для поддержки изменений в интерфейсе актуализировано руководство пользователя. Электронная версия руководства входит в дистрибутив программы.

Финансовые показатели работы

По каждой открытой вакансии в программе учитывается:

Ожидаемый доход по вакансии.
Фактический доход.
Плановая и фактическая дата оплаты.

Для консультантов в программе фиксируются планируемые показатели по KPI:

Количество закрытых вакансий.
Доход от закрытия вакансий.

Благодаря учету перечисленных показателей программа формирует отчеты:

Сколько и на какую сумму закрыто вакансий за отчетный период, сколько и на какую сумму кандидатов находятся на испытательном сроке.
Сравнение план/факт поступления денежных средств и закрытия вакансий в разрезе консультантов и вакансий.
Дебиторская задолженность в разрезе консультантов и клиентов.

Сроки закрытия вакансий

При открытии вакансии указывается ожидаемая дата закрытия. Таким образом, пользователи программы могут отслеживать:

Оставшийся срок работы по каждой вакансии.
Количество просроченных вакансий в разрезе консультантов и клиентов.

Развитие подсистемы тестирования

В новую редакцию добавлены следующие психодиагностические методики:

Анкетная методика измерения импульсивности В. Н. Азарова.
Быстрый тест на диагностику химической зависимости RAFFT (Relax, Alone, Friends, Family, Trouble).
Методика диагностики волевого самоконтроля.
Методика Ф. Д. Горбова красно-черная таблица.
Многоуровневый личностный опросник "Адаптивность" А. Г. Маклакова и С. В. Чермянина.
Многофакторный личностный опросник FPI (часть для оценки коммуникабельности).
Опросник самооценки управленческих ограничений руководителя.
Таблицы Шульте.
Тест на выявление нарушений, связанных с употреблением алкоголя AUDIT (Alcohol Use Disorders Identification Test).

В программу также добавлены новые тесты знаний для 44 должностей:

PR-менеджер.
Аудитор.
Бизнес-тренер.
Бренд-менеджер.
Бухгалтер.
Водитель.
Делопроизводитель.
Дизайнер (по интерьеру).
Заведующий складом.
Инженер по охране труда.
Инженер-эколог.
Инспектор по кадрам.
Кассир.
Консультант по налогам.
Копирайтер.
Личный помощник руководителя.
Маркетолог.
Менеджер по качеству.
Менеджер по логистике.
Менеджер по персоналу.
Менеджер по продажам.
Менеджер по работе с клиентами.
Менеджер по снабжению.
Менеджер по туризму.
Менеджер проекта.
Мерчендайзер.
Оператор call-центра.
Оператор ПК.
Офис-менеджер.
Охранник.
Переводчик с английского языка.
Продавец-консультант.
Промоутер.
Психолог (корпоративный психолог).
Редактор.
Риелтор.
Руководитель кадровой службы.
Секретарь-референт.
Системный администратор.
Страховой агент.
Тест для менеджеров по продажам.
Финансовый менеджер.
Фотограф.
Юрист (корпоративный юрист).

Программа поддерживает создание пользователями тестов знаний и психодиагностических методик. Добавлены следующие функциональные возможности:

Пять новых типов ответа на вопрос теста, включая выбор области изображения в иллюстрации к вопросу.
Настройка в пользовательском режиме представления результатов тестирования: текста, таблиц и графических диаграмм.
Готовые шаблоны оценок для результатов тестирования и инструкций к тестам.

Использование конфигурации "1С:Библиотека стандартных подсистем 8.2"

В программе использован функционал типовой конфигурации "1С:Библиотека стандартных подсистем 8.2". Внедрены следующие подсистемы:

Базовая функциональность.
Групповое изменение объектов.
Контактная информация.
Настройка порядка элементов.
Обновление версии ИБ.
Получение файлов из Интернета.
Пользователи.

Использование объектов библиотеки стандартных подсистем повысило надежность программы и облегчило ее освоение специалистами партнеров.

Вернуться к списку новостей