Информация для пользователей и партнеров №14702 от 08.02.2012

Приглашаем вас с 27 февраля по 01 марта 2012 года в 1С:Учебный центр №1 на курс обучения "Внедрение прикладного решения "1С:Зарплата и управление персоналом 8".

Курс предназначен для специалистов, желающих приобрести компетенции консультанта по внедрению прикладного решения "1С:Зарплата и управление персоналом 8".

Программа курса предполагает формирование системного видения функционала программного продукта "1С:Зарплата и управление персоналом 8", необходимого для практического внедрения, а также систематизацию знаний и навыков работы с программой в пользовательском режиме, которые могут быть использованы при подготовке к сдаче экзаменов в формате "1С:Специалист-консультант".

В ходе курса рассматривается весь спектр функциональных возможностей программы, изучаются методические принципы и нормативно-правовая база, положенные в основу типового решения. Благодаря большому объему практических занятий, слушатели курса смогут получить практические навыки решения сложных задач кадрового учета и расчета зарплаты средствами типовой конфигурации.

Материал, рассматриваемый в рамках данного курса, призван помочь в практической работе и является одним из этапов подготовки к экзамену "1С:Специалист-консультант" по внедрению прикладного решения "1С:Зарплата и управление персоналом 8". На курсе рассматриваются методики решения практических задач, аналогичных экзаменационным заданиям.

Цели и задачи курса:

Основная цель курса - углубленное изучение возможностей программы "1С:Зарплата и управление персоналом 8" для решения сложных задач автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы.

Продолжительность курса: 32 академических часа в виде 4-дневного обучения с 10:00 до 17:00 с перерывом на обед.

Краткое содержание курса:

День 1

Настройка программы, использование универсальных механизмов

• Настройки программы, настройки параметров учета
• Настройка пользователей информационной базы, роли и интерфейсы, настройка разграничения прав доступа на уровне записей, механизм расчета зарплаты по ответственным, установка даты запрета редактирования данных
• Использование механизма свойств и категорий
• Использование сервисных обработок (групповая обработка справочников и документов, обработка заполнения табличных частей списком сотрудников, обработка загрузки данных из табличного документа)
• Настройка отчетов

Описание организационной структуры и ведение штатного расписания

• Описание структуры организаций для целей регламентированного учета
• Формирование управленческой структуры компании, настройка взаимосвязи между структурами регламентированного и управленческого учета
• Формирование списка должностей и штатного расписания
• Особенности регистрации различных изменений штатного расписания

Настройка графиков работы и учет рабочего времени

• Положения трудового законодательства в части организации и учета рабочего времени
• Особенности настройки графиков для различных режимов работы
• Методики учета рабочего времени

День 2

Обзор функций управления персоналом, реализованных в конфигурации версии ПРОФ

• Планирование потребности в персонале
• Набор персонала
• Планирование отпусков
• Планирование занятости
• Оценка персонала
• Обучение персонала
• Анкетирование

Учет движения кадров

• Сотрудники и физические лица
• Регламентированный и управленческий учет кадров
• Особенности регистрации приема на работу, перевода на другое место работы, увольнения работников для различных ситуаций (прием на работу по совместительству, по срочному трудовому договору, с испытательным сроком, на неполное количество ставок, перевод между обособленными подразделениями, индексация заработка и т.д.)
• Отчеты по кадровому учету

Учет персональных данных и воинский учет

• Особенности ввода различных персональных данных
• Ведение воинского учета, формирование отчетности воинского учета

Учет невыходов, расчет остатков отпусков

• Особенности регистрации различных видов неявок в подсистеме кадрового учета
• Методики регистрации кадровых событий, имеющих дату начала и дату окончания (с использованием и без использования системы напоминаний)
• Методики регистрации возврата на работу ранее намеченной даты окончания кадрового события (отзыв из отпуска, командировки)
• Механизм временного освобождения ставок штатного расписания
• Взаимосвязь подсистемы кадрового учета невыходов и подсистемы расчета зарплаты
• Учет права на отпуск и расчет остатков отпусков, особенности ввода остатков отпусков

День 3

Формы оплаты труда

• Плановые начисления: назначение, изменение, прекращение, понятие основного начисления работника
• Особенности настройки и выполнения начислений по окладам и тарифным ставкам: по месячным, дневным и часовым тарифным ставкам, оплаты по тарифным разрядам
• Особенности настройки и выполнения начислений по сдельным расценкам: прямой сдельной, сдельно-прогрессивной, косвенно-сдельной, аккордной формы оплаты, оплаты "тариф + сумма по наряду"
• Особенности настройки и выполнения начислений на комиссионной основе: оплаты процентом от выручки, оплаты "оклад + процент от выручки", оплаты "процент от выручки не менее оклада"

Настройка пользовательских видов расчетов

• Нормативное регулирование различных видов выплат
• Изучение настроек видов расчетов

Расчет зарплаты

• Предназначение и особенности использования документов по расчету зарплаты
• Особенности назначения и расчета доплаты за ночные часы, районного коэффициента, северной надбавки, особенности расчета оплаты сверхурочных часов, оплаты за работу в выходные и праздничные дни, отпускных выплат, компенсаций за неиспользованный отпуск, премий, пособий по временной нетрудоспособности, пособий по уходу за ребенком, единовременных пособий за счет ФСС, расчета при увольнении работника, расчета удержаний в счет погашения займа и процентов по займу, удержаний по исполнительным листам
• Выплата зарплаты и учет расчетов с работниками

Сторнирование и перерасчеты

• Сторнирование начислений по механизму вытеснения
• Методики перерасчета начислений
• Методики исправления ошибок, допущенных при ведении учета

День 4

Налог на доходы физических лиц

• Основные положения налогового законодательства по НДФЛ
• Организация расчета НДФЛ в программе
• Регистрация налоговых вычетов различных видов
• Регистрация статуса налогоплательщика
• Перерасчет НДФЛ, возврат НДФЛ
• Особенности подготовки сведений по форме 2-НДФЛ

Страховые взносы

• Основные положения законодательства по страховым взносам
• Организация расчета страховых взносов в программе
• Особенности обложения страховыми взносами выплат в пользу иностранных граждан, инвалидов
• Отчетность по страховым взносам

Учет расходов на оплату труда

• Организация учета расходов на оплату труда в программе, интеграция с программами бухгалтерского учета
• Настройки отражения зарплаты в регламентированном учете, приоритеты настроек
• Особенности формирования проводок по учету страховых взносов, расчет отчислений в резервы предстоящих расходов

Персонифицированный учет ПФР

• Особенности подготовки сведений по формам: АДВ-1, АДВ-2, АДВ-3, СПВ-1, СЗВ-6-1, СЗВ-6-2, АДВ-6-2, ДСВ-1, ДСВ-3

После обучения выдается свидетельство фирмы "1С" о прохождении данного курса.

Место проведения: г. Москва, 3-й Самотечный пер., д. 23, 1С:Учебный центр №1.

Курс ведет Е.А.Грянина - известный автор ряда книг и методических пособий, в том числе книг серии Секреты профессиональной работы с "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8".

Стоимость курса: 8000 руб. - для партнеров "1С", 10000 рублей - для пользователей. После окончания курса (в течение месяца) слушателям предоставляется одна бесплатная попытка аттестации "1С:Специалист-консультант" по внедрению прикладного решения "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (при наличии сертификата "1С:Профессионал" по программе "1С:Зарплата и управление персоналом" или "1С:Предприятие 8. Управление производственным предприятием"). Сертификат "1С:Профессионал" следует получить заранее, сдав тестирование в Центре сертификации или 1С:Учебном центре №1.

Заявки на обучение просьба заполнять на сайте фирмы "1С": https://www.1c.ru/rus/partners/training/uc1/course.jsp?id=300 или подавать по телефону: +7 (495) 688-90-02.

По вопросам обучения обращайтесь в 1С:Учебный центр №1 по e-mail: uc@1c.ru или по телефону:
+7 (495) 688-90-02.