Информация для пользователей и партнеров №14887 от 19.03.2012
Приглашаем Вас принять участие в обучении по курсу "Управление Персоналом (регламентированный и управленческий учет) в системе "1С:Предприятие 8", который будет проводиться в 1С-Учебном центре №3 с 02 по 03 апреля 2012г.
Данный курс сертифицирован в рамках проекта Центры Сертифицированного Обучения и является базовым сертифицированным курсом.
Персонал - это наиболее ценный ресурс любого предприятия. От грамотного управления персоналом во многом зависит эффективность работы предприятия в целом. В последнее время для многих предприятий задача автоматизации управления персоналом становится все более значимой, требующей особого подхода и новых знаний в области управления персоналом.
Помимо регламентированного кадрового учета появляется необходимость в планировании потребностей в персонале, планировании занятости и графика отпусков работников, решении задач обеспечения бизнеса кадрами (подбор, анкетирование, оценка), анализе кадрового состава, анализе уровня и причин текучести кадров и т.п. Типовая конфигурация "Зарплата и Управление Персоналом" отвечает этим требованиям, однако пользователю необходимо грамотно использовать предоставляемые ею возможности. В этом ему поможет данный курс.
Курс предназначен для работников кадровых служб предприятий, занимающихся как регламентированным кадровым учетом, так и управлением персоналом, которые планируют использовать в своей работе конфигурацию "Зарплата и Управление Персоналом".
Обращаем внимание слушателей на то, что для расчетчиков заработной платы рекомендуется курс "1С:Предприятие 8". Использование конфигурации "Зарплата и управление персоналом".
Курс рассчитан на пользователей, владеющих основными навыками работы с компьютером.
Цель обучения:
- Получить представление об основных объектах типовой конфигурации;
- Освоить правильную технологию работы с нею;
- Научиться работать с подсистемой регламентированного кадрового учета, получать унифицированные формы по учету кадров, а также подготавливать различные стандартизированные отчеты;
- Узнать о способах взаимодействия кадровых и расчетных служб предприятия для достижения наибольшей автоматизации в работе и исключения "дублирования" операций;
- Научиться работать с подсистемой управления персоналом для решения задач, продиктованных внутренними потребностями предприятия в персонале;
- Научиться грамотно использовать возможности программы в своей повседневной работе.
Время занятий: 02-03 апреля 2012г. с 10:00 до 17:00.
В программе:
- Введение
- Управленческий и регламентированный учет
- Структура курса
- Знакомство с конфигурацией
- Версия конфигурации
- Запуск программы
- Пользователи конфигурации
- Окно конфигурации
- Объекты конфигурации
- Основные действия, выполняемые пользователем
- Настройка программы
- Регламентированный учет. Начальное заполнение информационной базы
- Нормативная и справочная информация (классификаторы)
- Основные сведения об организации
- Кадровый учет организации
- Штатное расписание организации
- Сведения о сотрудниках организации
- Учет кадров организации
- Воинский учет работников организации
- Персонифицированный учет работников организации
- Медицинское страхование работников организации
- Управление данными работника
- Как эффективно использовать управленческий учет персонала
- В состав предприятия входит одна организация. В организации ведется только регламентированный учет
- В состав предприятия входит одна организация. В организации, помимо регламентированного учета (параллельно с регламентированным), ведется управленческий учет
- В состав предприятия входит несколько организаций. В каждой организации ведется регламентированный учет. По предприятию в целом параллельно ведется управленческий учет персонала
- Настройка управленческого учета
- Начальное заполнение информационной базы
- Структура предприятия
- Справочник "Должности", соответствие должностей регламентированного и управленческого учета
- Курсы валют для расчетов с персоналом
- Справочники и регистры, общие для регламентированного и управленческого учета
- Управление персоналом
- Кадровое планирование
- Подбор персонала
- Анкетирование
- Кадровые перестановки в управленческом учете
- Занятость персонала
- Планирование отпусков
- Аттестации
- Обучение
- Персональные данные
- Заключение
Стоимость обучения: 5800 рублей (включая методические материалы, обед и кофе-брейк).
Место проведения: Учебный класс фирмы 1С, ул. М. Грузинская, д. 39 (ст. м. "Белорусская-кольцевая").
Подать заявку на курс с 02 по 03 апреля 2012 г. можно на сайте 1С-Учебного центра №3
https://www.1c-uc3.ru/reglament.html.
Для расчетчиков заработной платы предлагаем курс "1С:Предприятие 8". Использование конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом" будет проводиться с 23 по 26 апреля 2012 г. (4 рабочих дня с 10.00 до 17.00), ознакомиться с программой курса и оформить заявку можно на сайте https://www.1c-uc3.ru/conf-zarpl32.html
Обращаем внимание, что вопросы управленческого учета заработной платы вынесены в отдельный однодневный курс "Расчеты с персоналом в конфигурации "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8"(управленческий учет), который будет проводиться 25 мая 2012г., ознакомиться с программой курса и оформить заявку можно на сайте https://www.1c-uc3.ru/personal_raschet.html.
Ждем Вас в наших учебных классах!
Получить информацию о других курсах 1С-Учебного центра №3 можно на сайте https://www.1c.ru/ в разделе Курсы 1С/ Экзамены 1С - 1С-Учебный центр №3, на сайте https://www.1c-uc3.ru/.
По всем организационным вопросам обращайтесь по e-mail uc3@1c.ru, по телефонам (499) 253-58-38, (495) 542-19-94 или по ICQ 575695000.