Информация для пользователей и партнеров №1780 от 30.09.2002
| Код | Наименование | Рекоменд. розничная цена | Дилер | Постоянный партнер | Дистри-бьютор |
| 460154601496 | "В помощь бухгалтеру. Заработная плата. Кадры. Трудовой кодекс" (Октябрь 2002) | 3.4 | 1.8 | 1.6 | 1.5 |
Уважаемые партнеры!
Предлагаем Вашему вниманию очередной компакт-диска популярной серии "В помощь бухгалтеру" (электронная библиотека ВАШЕ ПРАВО) - "Заработная плата. Кадры предприятия. Трудовой кодекс (комментарии для бухгалтера)".
Этот электронный справочник содержит полную и всеобъемлющую информацию по следующим разделам:
- организация трудового процесса и оплата труда с учетом требований нового трудового законодательства,
- расчеты по оплате труда и другие выплаты в пользу физических лиц,
- организация управленческого, бухгалтерского и статистического учета труда и заработной платы,
- налогообложение всех видов выплат в пользу физических лиц,
- документооборот и организация кадрового учета, новый порядок оформления приема на работу и увольнения сотрудников,
- расчет и оформлению различных выплат и т.п.
Специальный раздел посвящен практическим комментариям к Трудовому Кодексу (с учетом последних изменений). В нем представлены рекомендации по составлению трудовых договоров, образцы оформления различных документов и другие материалы, которые касаются вопросов приема на работу, оформления, изменения и расторжения трудовых договоров. Приведены все законные основания, по которым может быть уволен сотрудник.
Даны пояснения по разграничению трудовых и гражданско-правовых договоров.
Этот выпуск также содержит следующие разделы:
- Льготы и компенсации, связанные с трудовой деятельностью
- Налоги и удержания
- Оплата труда
- Отраслевое (ведомственное) регулирование заработной платы
- Районное регулирование оплаты труда
Справочник также включает обширную подборку нормативных актов РФ по всем указанным вопросам.
Справочник предназначен для широкого круга пользователей - от профессиональных бухгалтеров, занятых вопросами оплаты труда и прочих расчетов с физическими лицами, до рядовых граждан, которым необходима помощь в социальной и трудовой защите.
