Информация для пользователей и партнеров №21693 от 01.08.2016

Фирма "1С" объявляет о начале продаж с 08 августа 2016 коробочных и с 22 августа электронных поставок программных продуктов:

Код	Наименование	Цена для пользователей, руб.
4601546114006	1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8. Базовая версия	9 200
4601546113993	1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 ПРОФ	28 100
2900001729819	1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8. Базовая версия. Электронная поставка	9 200
2900001729826	1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 ПРОФ. Электронная поставка	28 100

Программа "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8" предназначена для автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы в государственных учреждениях в соответствии с законодательством Российской Федерации. Программа легко настраивается для обеспечения потребностей автоматизации различных государственных и муниципальных учреждений, правоохранительных органов, воинских частей, медицинских и образовательных учреждений и т. д.

Подробное описание возможностей программы см. в Приложении 1 к настоящему информационному письму, а также на странице https://v8.1c.ru/statehrm/

СОСТАВ ПРОДУКТОВ

Продукты 4601546114006 "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8. Базовая версия" и 2900001729819 "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8. Базовая версия. Электронная поставка" предназначены для использования на одном рабочем месте. В поставку входят дистрибутивы платформы "1С:Предприятие 8.3" и конфигурации "Зарплата и кадры государственного учреждения базовая", документация по программному продукту, регистрационная карточка с лицензионным соглашением и пинкод для активации лицензии и регистрации продукта на портале информационно-технологического сопровождения 1С:ИТС portal.1c.ru. Лицензия на продукт допускает его использование только на одном компьютере, на котором этот продукт установлен. Увеличение количества рабочих мест невозможно. При замене или модернизации компьютера пользователь может получить до двух резервных лицензий.

По сравнению с версией ПРОФ базовая версия имеет ряд ограничений:

• не поддерживается ведение учета нескольких организаций в одной информационной базе; при этом можно вести учет нескольких организаций в отдельных информационных базах;
• не поддерживается изменение конфигурации пользователем, можно применять только типовую конфигурацию и устанавливать ее обновления;
• одновременно с одной информационной базой может работать только один пользователь;
• не поддерживается работа в варианте "клиент-сервер";
• не поддерживается работа в режиме веб-клиента (через Интернет);
• работа в режиме тонкого клиента возможна только с файловой информационной базой;
• не поддерживается работа распределенных информационных баз;
• не поддерживаются COM-соединение и Automation-сервер.

Если в организации возникнет потребность одновременной работы нескольких пользователей или появятся другие задачи, которые не решаются в рамках ограничений базовой версии, то в этом случае организация сможет перейти на версию ПРОФ, не имеющую указанных ограничений. Порядок перехода описан далее в разделе "Апгрейды".

В поставку продуктов 4601546113993 "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 ПРОФ" и 2900001729826 "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 ПРОФ. Электронная поставка" входят дистрибутивы платформы "1С:Предприятие 8.3" и конфигурации "Зарплата и кадры государственного учреждения", комплект документации по платформе "1С:Предприятие 8.3", описание конфигурации "Зарплата и кадры государственного учреждения", регистрационная карточка с лицензионным соглашением, пинкоды для активации лицензии, пинкод для регистрации продукта на портале информационно-технологического сопровождения 1С:ИТС portal.1c.ru, а также купон для оформления информационно-технологического сопровождения 1С:ИТС на льготных условиях. Лицензия, входящая в поставку данного продукта, позволяет использовать программу на одном рабочем месте в файловом варианте. Для использования программы на большем количестве рабочих мест необходимы клиентские лицензии "1С:Предприятия 8", которые приобретаются отдельно. Можно также использовать клиентские лицензии "1С:Предприятия 8", приобретенные для других продуктов. Фирма "1С" предлагает клиентские лицензии на 1, 5, 10, 20, 50, 100, 300, 500 и 1000 рабочих мест.

Для использования программы "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 ПРОФ" в клиент-серверном варианте необходима лицензия на сервер "1С:Предприятия 8". Работа в клиент-серверном варианте позволяет повысить объемы и эффективность обработки данных, надежность и отказоустойчивость системы. При одновременной работе с программой "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 ПРОФ" до пяти пользователей оптимальным будет использование сервера МИНИ на 5 подключений. Клиентские лицензии "1С:Предприятия 8" не входят в поставку сервера МИНИ и приобретаются отдельно. Подробнее об этом сервере см. информационное письмо № 17577 от 05.12.2013.

Перечень клиентских и серверных лицензий "1С:Предприятия 8", цены лицензий и порядок их приобретения приведены в Приложении 2 к настоящему информационному письму.

Продукты 4601546113993 "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 ПРОФ" и 2900001729826 "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 ПРОФ. Электронная поставка" поставляются только с программной защитой, но с ними можно использовать клиентские и серверные лицензии с программной или аппаратной защитой. Также разрешается использовать выпущенные ранее дополнительные лицензии на рабочие места "1С:Предприятия 8.0" и лицензии на сервер "1С:Предприятия" для версий 8.0, 8.1 и 8.2 платформы.

В поставку продуктов версии ПРОФ входит по одному экземпляру книг документации, см. таблицу ниже. Дополнительные экземпляры документации можно приобрести в соответствии с регламентом, см. информационное письмо № 8538 от 20.06.2008 года.

Код	Наименование	Цена для пользователей, руб.
2900001483612	1С:Предприятие 8.3. Руководство администратора	300
2900001490818	1С:Предприятие 8.3. Руководство пользователя	300
2900001483605	1С:Предприятие 8.3. Руководство разработчика (в двух частях)	600
2900001726764	1С:Предприятие 8. Конфигурация "Зарплата и кадры государственного учреждения". Редакция 3.1. Описание.	300

Пользователи версии ПРОФ могут приобрести дополнительные экземпляры документации через партнеров-франчайзи фирмы "1С", см. https://www.1c.ru/rus/partners/franch-citylist.jsp.

Особенности электронных поставок

"1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8. Базовая версия. Электронная поставка" содержит дистрибутив программного продукта в виде zip-архива, каждая копия имеет собственный регистрационный номер и пинкод, который используется и для активации программного продукта, и для регистрации продукта на портале 1С:ИТС.

"1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 ПРОФ. Электронная поставка", в отличие от базовой версии, имеет набор пинкодов (один основной и два резервных) для активации программы и отдельный пинкод для регистрации на портале 1С:ИТС.

Для установки программы на компьютер нужно распаковать архив и запустить autorun.exe. Далее в диалоге можно установить программу полностью "в один клик" либо выбрать установку по частям, а также просмотреть документацию и сопроводительные материалы.

КАК ПРИОБРЕСТИ ПРОГРАММНЫЕ ПРОДУКТЫ

Приобрести новые программные продукты и дополнительные лицензии "1С:Предприятия 8" для версий ПРОФ можно через партнеров-франчайзи фирмы "1С", см. https://www.1c.ru/rus/partners/franch-citylist.jsp.

Продукт 4601546114006 "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8. Базовая версия" также продается через дилеров, в магазинах сети "1С Интерес" (см. https://www.1c-interes.ru) и в отделе продаж фирмы "1С" (Москва, ул. Селезневская, д. 21).

Продажа электронных поставок осуществляется только по заявкам партнеров-франчайзи. В заявке указываются сведения о пользователе, в том числе наименование организации, ИНН и КПП, почтовый и электронный адреса.

Комплект электронной поставки формируется и передается партнеру после оплаты им программного продукта. Одновременно продукт регистрируется в базе технической поддержки фирмы "1С". После этого покупатель продукта получает статус официального пользователя, и ему по почтовому адресу, указанному в заявке партнера, высылается именное бумажное лицензионное соглашение, подтверждающее право на использование приобретенного программного продукта.

Партнер может передать пользователю продукт различными способами:

• скачать и лично установить продукт на компьютер пользователя;
• переслать комплект поставки по электронной почте;
• зарегистрировать продукт в личном кабинете пользователя на портале 1С:ИТС по адресу https://portal.1c.ru/, после чего в личном кабинете пользователя появятся ссылки на скачивание дистрибутива и пинкоды, необходимые для активации продукта.

Обращаем внимание: ссылки на скачивание дистрибутива будут действительны в течение 30 дней с момента "отгрузки" продукта партнеру. Необходимо за этот период успеть скачать дистрибутив программного продукта.

РАБОТА В ОБЛАКЕ

С 08 августа 2016 г. будет возможна работа с продуктом "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 ПРОФ" в облачном сервисе "1С:Предприятие 8 через Интернет" по адресу https://gos.1cfresh.com

Подключение к сервису "1С:Предприятие 8 через Интернет" осуществляется на платной основе партнерами фирмы "1С", имеющими статус "1С:Центр сетевой компетенции" (1С:ЦСК). Список 1С:ЦСК будет опубликован на сайте https://gos.1cfresh.com/register/browse_partners.

Работа в сервисе будет осуществляться по тарифам ПРОФ и ТЕХНО.

Пользователи сервиса могут работать в приложении "1С:Зарплата государственного учреждения 8" и "1С:Бухгалтерия государственного учреждения 8" 30 дней бесплатно, пользуясь всеми услугами тарифа ПРОФ (кроме подключения к 1С:Отчетность, которое будет доступно после оплаты подписки по тарифу ПРОФ).

После окончания 30-дневного тестового периода пользователи смогут продолжать работать в сервисе, выбрав один из существующих тарифов

• Тариф "ПРОФ" включает:
• использование приложений БГУ и ЗГУ без ограничения количества приложений и информационных баз,
• пять одновременно работающих сеансов пользователей (одновременно открытых вкладок браузера).
• Тариф "ТЕХНО" включает:
• одно приложение (БГУ или ЗГУ) и одну информационную базу в нем,
• два одновременно работающих пользователя (одновременно открытых вкладок браузера).

Пользователи, работающие в сервисе "1С:Предприятие 8 через интернет" по адресу https://1cfresh.com по тарифу ПРОФ или ТЕХНО, смогут использовать приложения "1С:Зарплата государственного учреждения 8" и "1С:Бухгалтерия государственного учреждения 8" по адресу https://gos.1cfresh.com в рамках аналогичных тарифов.

Пользователи, имеющие действующий договор 1С:ИТС ПРОФ, смогут подключиться к сервису и работать со всеми доступными приложениями без дополнительной оплаты при условии, что партнер, заключивший договор 1С:ИТС ПРОФ, является 1С:ЦСК.

Пользователям сервиса, уже работающим по тарифу "ТЕХНО" с одним из приложений, для работы со вторым приложением будет необходимо перейти на тариф "ПРОФ". Для этого нужно будет обратиться к своему партнеру 1С:ЦСК.

Пользователи, имеющие действующий договор 1С:ИТС ТЕХНО, смогут подключиться к сервису, обратившись к любому партнеру 1С:ЦСК и оплатив работу с сервисом. Также будет возможна конвертация договора 1С:ИТС ТЕХНО в оплату за работу в сервисе до конца срока действия договора, в случае если пользователь хочет перейти из работы с локальной версией "1С:Зарплата государственного учреждения 8" или "1С:Бухгалтерия государственного учереждения" на работу с приложением в сервисе. При этом поддержка всех локальных версий программ "1С:Предприятия", производимая в рамках договора 1С:ИТС ТЕХНО, будет прекращена.

По вопросам получения статуса 1С:ЦСК, подключения к сервису "1С:Предприятие 8 через Интернет" просим обращаться по e-mail: info@1cfresh.com.

АПГРЕЙДЫ

Апгрейд на продукты "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8. Базовая версия" и "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 ПРОФ" производится с продуктов "1С:Зарплата и кадры 7.7" и более ранних версий продуктов фирмы "1С" для расчета заработной платы.

Апгрейд с продуктов "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8. Базовая версия" выполняется на продукты "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 ПРОФ".

Апгрейд с продуктов "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 ПРОФ" не предусмотрен.

Цена апгрейда вычисляется по формуле: цена приобретаемого продукта минус цена сдаваемого продукта плюс 150 руб., но не менее половины стоимости приобретаемого продукта.

При покупке версии ПРОФ вместе к клиентскими лицензиями и лицензиями на сервер "1С:Предприятия 8" стоимость сдаваемого в апгрейд продукта вычитается из суммарной стоимости приобретаемых продуктов.

Для выполнения апгрейда необходимо вернуть в фирму "1С" регистрационную карточку с лицензионным соглашением на сдаваемый программный продукт. Дистрибутивы и книги остаются пользователям для завершения работы в старой программе и перевода информационных баз в новую программу. Продукт, сданный на апгрейд, снимается с обслуживания в фирме "1С".

Апгрейд производится через партнера-франчайзи по заявке пользователя, поданной партнеру-франчайзи. Бланк заявки в формате xls можно скачать на сайте фирмы "1С": https://www.1c.ru/news/files/ZV_GEN.zip.

ПОДДЕРЖКА ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ

Право получать поддержку предоставляется только официальным зарегистрированным пользователям программ "1С:Предприятие".

Для получения услуг поддержки программных продуктов рекомендуем использовать личный кабинет пользователя на портале 1С:ИТС по адресу https://portal.1c.ru/. Чтобы создать личный кабинет, нужно перейти по ссылке https://portal.1c.ru/, в главном меню выбрать "Личный кабинет", а на странице авторизации – ссылку "Регистрация". Создать личный кабинет можно до приобретения продуктов фирмы "1С".

Для пользователей продукта базовых версий предусмотрены следующие услуги сопровождения:

• оперативное получение обновлений платформы и конфигурации в сервисе "1С:Обновление программ" на портале 1С:ИТС https://portal.1c.ru/;
• сервисы интернет-поддержки пользователей;
• услуги линии консультаций фирмы "1С" по телефону и электронной почте;
• доступ к материалам портала 1С:ИТС https://portal.1c.ru/.

Для получения обновлений и доступа к другим сервисам необходимо зарегистрировать программу в личном кабинете на портале 1С:ИТС https://portal.1c.ru/ с помощью партнера фирмы "1С" или самостоятельно по входящему в поставку пинкоду.

Телефон и адрес электронной почты для консультаций, а также распорядок работы линии консультаций указаны в регистрационной карточке и сопроводительной документации.

Для получения комплексной поддержки фирма "1С" рекомендует заключить с партнером договор информационно-технологического сопровождения (1С:ИТС) на платной основе.

Поддержка пользователей программных продуктов версии ПРОФ осуществляется только по договору 1С:ИТС. В стоимость продукта включен льготный период поддержки. По окончании льготного периода пользователю необходимо продлить договор информационно-технологического сопровождения на платной основе.

1С:ИТС – это совокупность программных продуктов и баз данных фирмы "1С" (далее – Сервисы "1С"), услуг линии технической поддержки фирмы "1С" и услуг официальных партнеров фирмы "1С".

Сервисы "1С" позволяют:

• получать легальные обновления программ "1С:Предприятие";
• подготавливать и сдавать регламентированную отчетность через Интернет;
• обмениваться электронными счетами-фактурами и другими юридически значимыми документами;
• получать методическую поддержку по использованию программы из информационной системы 1С:ИТС;
• с помощью автоматизированного резервного копирования защищать от потери и повреждений базы данных;
• использовать программу "1С:Предприятие" через Интернет из любой точки мира;
• получать консультации у аудиторов и специалистов фирмы "1С" и многое другое.

Подробную информацию обо всех Сервисах "1С" см. на портале 1С:ИТС по адресу https://portal.1c.ru/.

Получение обновлений программ и иных информационных ресурсов допускается только на тиражных лицензионных носителях, официальных сайтах поддержки фирмы "1С" и у официальных партнеров фирмы "1С".

Пользователи, заключившие договор 1С:ИТС, ежемесячно получают диски 1С:ИТС, журнал "БУХ.1С" и полезные аксессуары от фирмы "1С". Номер телефона выделенной линии для заключивших договор 1С:ИТС и адрес электронной почты для получения консультаций на линии технической поддержки фирмы "1С" указаны на дисках 1С:ИТС.

Для пользователей, заключивших договор 1С:ИТС, сертифицированные специалисты партнеров фирмы "1С" проводят регламентные работы, устанавливают обновления, оказывают консультации по работе с программой, помогают подключить и настроить сервисы, обучают работе с ними, оказывают другие услуги по сопровождению.

Для получения услуг сопровождения по договору 1С:ИТС пользователю после приобретения продукта необходимо:

1. Зарегистрировать программу в личном кабинете на портале 1С:ИТС https://portal.1c.ru/ самостоятельно по входящему в поставку пинкоду или с помощью партнера фирмы "1С".
2. Заключить договор 1С:ИТС с официальным партнером фирмы "1С".

Фирма "1С" рекомендует пользователю заключать договор 1С:ИТС с обслуживающим его партнером-франчайзи. При выборе новых франчайзи рекомендуем ознакомиться со списками сертифицированных Центров сопровождения или ведущих сервис-партнеров из вашего региона, см. https://www.1c.ru/rus/partners/service.jsp.

СНЯТИЕ С ПРОДАЖ ПРОДУКТА "1С:ЗАРПЛАТА И КАДРЫ БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ 8"

Новые продукты "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8" заменяют в номенклатуре продуктов фирмы "1С" продукты, выпущенные на основе конфигурации "Зарплата и кадры бюджетного учреждения". С 08.08.2016 следующие продукты снимаются с продаж:

• 4601546097965 "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8";
• 4601546056658 "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8 (USB)".

В конфигурации "Зарплата и кадры бюджетного учреждения" до конца 2016 года планируется поддержка изменений законодательства и исправление выявленных ошибок (см. информационное письмо № 20780 от 30.11.2015).

Развитие функциональности решения осуществляется только в конфигурации "Зарплата и кадры государственного учреждения".

Пользователям конфигурации "Зарплата и кадры бюджетного учреждения" рекомендуется перейти на использование конфигурации "Зарплата и кадры государственного учреждения" редакции 3.1 и выше. Для пользователей, заключивших договор 1С:ИТС, конфигурация предоставляется без дополнительной оплаты, а документацию в бумажном виде можно приобрести в соответствии с регламентом продажи документации, см. информационное письмо № 8538 от 20.06.2008.

Получение консультаций осуществляется по регистрационному номеру продукта, включающего конфигурацию "Зарплата и кадры бюджетного учреждения", при наличии у пользователя действующего договора 1С:ИТС.

ИЗМЕНЕНИЕ КОМПЛЕКТА ДЛЯ ВУЗОВ

В продукте 4601546117564 "1C:Предприятие 8. Комплект для обучения в высших и средних учебных заведениях" конфигурация "Зарплата и кадры бюджетного учреждения" редакции 1.0 заменяется конфигурацией "Зарплата и кадры государственного учреждения" редакции 3.1.

Таким образом, в данном комплекте все прикладные решения теперь поставляются только в формате версии 8.3 платформы "1С:Предприятие". По этой причине из комплекта будет исключен дистрибутив сервера "1С:Предприятия 8.2".

Цена указанного продукта не меняется.

Программный продукт в новой комплектации появятся в продаже по мере ротации складского запаса фирмы "1С".

 

Приложение 1. Функциональные возможности конфигурации "Зарплата и кадры государственного учреждения"

Конфигурация "Зарплата и кадры государственного учреждения" предназначена для автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы в государственных учреждениях различного масштаба в соответствии с законодательством Российской Федерации. Возможно ведение учета в учреждениях, имеющих сложную юридическую структуру, например в централизованных бухгалтериях.

Помимо функционала, характерного для всех типов учреждений, в программе реализован специфический функционал, характерный:

• для учреждений, где ведется расчет денежного довольствия военнослужащих, а также сотрудников органов внутренних дел или иных органов исполнительной власти;
• учреждений, где ведется расчет денежного содержания государственных и муниципальных служащих;
• медицинских учреждений;
• образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования.

Далее перечислены основные возможности конфигурации.

Кадровый учет

Обеспечивается хранение персональных данных физических лиц, необходимых для выполнения регламентированных расчетов и формирования различной отчетности:

• ФИО, дата рождения, пол;
• место рождения, гражданство, страховой статус;
• сведения об инвалидности;
• регистрационные номера (ИНН и СНИЛС);
• сведения о документе, удостоверяющем личность, и о неограниченном числе других документов (водительское удостоверение и т. п.);
• контактная информация разных видов (адреса проживания, прописки, телефоны и т. п.);
• семейное положение и состав семьи;
• сведения об образовании, профессиях, научных достижениях;
• сведения о различных видах стажа (в том числе о северном), предыдущих местах работы, наградах;
• сведения воинского учета.

При изменении каких-либо данных (ФИО, гражданство и т. п.) предыдущие их значения также сохраняются и учитываются при работе программы. Также для всех документов и справочников имеется возможность вести историю изменений с сохранением предыдущих версий (версионирование). Версионирование дает возможность понять, кто, когда и какие именно изменения производил.

Помимо предопределенной персональной информации в программе можно хранить любую дополнительную информацию (рост, вес, размер одежды и т. п.), присоединять произвольные файлы: фотографию, сканированные копии документов (например, резюме) и т. п.

Программа соответствует требованиям Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных". В частности, реализована возможность регистрации событий, связанных с доступом к персональным данным, а также подготовка печатной формы согласия на обработку персональных данных.

Программа позволяет регистрировать (оформлять) различные события по движению кадров:

• прием сотрудника на работу (заключение трудового договора), в том числе по совместительству, и печать соответствующего приказа по унифицированной форме Т-1 или Т-1а, а также печать типовой формы трудового договора;
• кадровый перевод сотрудника (изменение условий труда), например перемещение в другое подразделение, и печать соответствующего приказа по унифицированной форме Т-5 или Т-5а;
• увольнение сотрудника (прекращение трудового договора) и печать соответствующего приказа по унифицированной форме Т-8 или Т-8а.

По введенным в программу данным можно сформировать личную карточку сотрудника по унифицированной форме Т-2, частично заполненную автоматически, а также учетную карточку научного работника по унифицированной форме Т-4 и карточку-справку по форме 0504417. Список сотрудников учреждения с различным набором информации о них можно сформировать с помощью одноименного отчета.

Программа позволяет зарегистрировать приказ о выполнении дополнительной работы в связи с совмещением должностей (замещением отсутствующего сотрудника, расширением должностных обязанностей), сформировать соответствующую печатную форму, а также печатную форму дополнительного соглашения к трудовому договору.

Все макеты типовых печатных форм можно отредактировать на уровне пользователя (например, изменить шрифт, вставить рисунок или логотип), и в последующем они будут формироваться с учетом внесенных изменений.

Помимо трудовых отношений программа позволяет вести учет работ по договорам гражданско-правового характера. Также поддерживается учет физических лиц, не являющихся сотрудниками предприятия, в том числе получающих доход.

Поддерживается ведение штатного расписания организаций и истории его изменения. При этом для подразделений и должностей можно указать даты формирования (включения в штатное расписание) и расформирования (исключения из штатного расписания). По введенным в программу данным можно сформировать унифицированную печатную форму штатного расписания Т-3, а также построить различные отчеты по штатному расписанию (например, для анализа его соблюдения).

По штатному расписанию рассчитывается плановый фонд оплаты труда (ФОТ) для отражения в отчетах. Существуют отчеты для сравнения планового и фактического ФОТ.

"1С:Зарплата и кадры государственного учреждения", ред. 3 поддерживает ведение воинского учета в соответствии с Федеральным законом от 26.02.1997 № 31-ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации" и Постановлением Правительства РФ от 25.12.1998 № 1541 "Об утверждении положения о воинском учете". В программе формируются все необходимые сведения для представления в военкоматы.

УЧЕТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

Программа предоставляет возможности для создания и гибкой настройки графиков работы сотрудников. Можно указать способ заполнения графика и его свойства: пятидневка, шестидневка, сменный, суммированный учет, неполное рабочее время и т. п. Можно заполнить график в разрезе произвольных видов использования рабочего времени: указать не просто время явки, а, например, для водителей – часы работы на линии и часы ремонта (которые оплачиваются по разным ставкам) или для матерей – время перерывов на кормление ребенка.

Имеется возможность отредактировать график работы отдельного сотрудника в индивидуальном порядке, а также уточнить количество фактически отработанных им часов.

Все отсутствия сотрудников регистрируются в программе с помощью специальных документов. В частности, с их помощью можно подготовить печатные формы приказа о предоставлении отпуска – как основного, так и дополнительных (унифицированные формы Т-6, Т-6а). Ведется учет остатков отпусков. Имеется возможность планирования графика отпусков (с составлением формы Т-7). Также имеется возможность регистрации командировок, простоев, неоплачиваемых отпусков, дней сдачи крови и прочих невыходов. Возможна регистрация так называемых внутрисменных (измеряемых в часах в пределах дня, а не в днях) отсутствий.

Программа позволяет регистрировать приказы о сверхурочной работе, о работе в выходные и праздничные дни, о временной приостановке работ (простое) и формировать соответствующие печатные формы.

На основании данных об отработанном и неотработанном времени производится расчет зарплаты (начислений, зависящих от времени). Кроме того, на основании этих данных формируется табель учета рабочего времени по унифицированным формам 0504421 и Т-13.

Поддерживается ведение в одной информационной базе нескольких производственных календарей (с различным составом праздничных дней). Такой учет может быть необходим, если ведется учет по нескольким организациям, находящимся в различных регионах.

РАСЧЕТ И УЧЕТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

Программа предоставляет широкий набор возможностей для автоматического расчета начислений и удержаний. Предусмотрены поставляемые начисления с заранее настроенным способом расчета (оплата по окладу, районный коэффициент, разовая премия и т. п.), а также создаваемые и настраиваемые пользователем. В настраиваемой формуле расчета могут использоваться различные виды показателей (постоянные, разовые, накапливаемые и т. п.), что позволяет охватить большинство сценариев расчета начислений. Для ввода значений произвольных показателей расчета предусмотрен специальный документ, который может быть настроен пользователем в соответствии с особенностями учреждения.

Регистрацию таких распространенных начислений, как материальная помощь, премия, доходы в натуральной форме и т. п., можно выполнять отдельными специализированными документами.

Если зарплата была рассчитана неверно из-за недостающих сведений об отсутствии сотрудника (на момент расчета в программе не было зарегистрировано отсутствие), то при вводе таких сведений производится автоматическое сторнирование и перерасчет начислений.

Также возможны автоматический перерасчет и доначисление зарплаты при вводе влияющих на расчет сведений "задним числом".

Реализован расчет среднего заработка для пособий по социальному страхованию, для отпусков, командировок и т. п. (в том числе с учетом индексации заработка), а также расчет самих этих начислений. Имеется возможность настроить произвольное начисление, рассчитываемое исходя из среднего заработка, а также назначить доплату до среднего заработка с помощью специально предназначенного для этой цели документа. Если при расчете среднего заработка в программе отсутствуют данные о заработке сотрудника за расчетный период и эти данные вводятся вручную, то они могут использоваться и при последующих расчетах среднего заработка для этого сотрудника.

Реализован расчет удержаний по исполнительным листам, в том числе с учетом вознаграждения платежного агента (почты, банка и т. п.), профсоюзных и дополнительных страховых взносов, имеется также возможность настройки прочих произвольных удержаний.

Поддерживается регистрация выданных сотрудникам займов (процентных или беспроцентных, единовременно или траншами) и их периодического погашения. Возможен автоматический расчет суммы погашаемого займа разными способами (дифференцированные, аннуитетные платежи и т. п.), процентов за пользование займом и НДФЛ с материальной выгоды, если она образуется.

Ведется сквозной учет всех начислений и удержаний в разрезе источников финансирования. Возможно задать доли распределения основного заработка по статьям.

Ведется учет взаиморасчетов с сотрудниками по начисленным и выплаченным суммам. Имеется возможность оформить выплату аванса (фиксированной суммой, процентом от тарифа, расчетом за половину месяца), выплаты в межрасчетный период и по итогам месяца. Выплаты поддерживаются как через кассу, так и через банк (на карточку в рамках зарплатного проекта или на произвольный банковский счет), а также через раздатчика. При этом место выплаты гибко настраивается вплоть до конкретного сотрудника.

Для оформления выплат через кассу или раздатчика имеется возможность сформировать унифицированные печатные формы расчетной и расчетно-платежной ведомостей. Поддерживается оформление депонирования не полученной сотрудниками зарплаты, а также списание депонированных сумм в связи с истечением срока давности.

Реализован обмен с банками в рамках зарплатных проектов в специально разработанном универсальном формате (поддерживается не всеми банками). В банк могут передаваться сведения о перечисляемой сотрудникам зарплате, заявки на открытие им лицевых счетов и их закрытие. Производится загрузка ответов банка: подтверждений открытия лицевых счетов и зачисления зарплаты.

По результатам зарегистрированных в программе начислений, удержаний и выплат возможно формирование как расчетных листков, так и различных аналитических отчетов.

Возможно формирование данных для передачи в бухгалтерские программы, реализована синхронизация данных с программой "1С:Бухгалтерия государственного учреждения 8", ред. 2.0.

Поддерживается оплата труда работников бюджетной сферы по НСОТ в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 05.08.2008 № 583.

Для должности и позиции штатного расписания можно указать принадлежность к профессиональной квалификационной группе (ПКГ) и соответствующему уровню (ПКУ). Можно ввести неограниченное количество шкал для различных ПКГ/ПКУ. При кадровых изменениях система сама будет отслеживать изменения как уровня, так и группы в соответствии со штатным расписанием. Для изменения категории сотрудника предусмотрен специальный документ "Изменение квалификационного разряда (категории) сотрудника", где можно отразить соответствующий факт.

Штатное расписание также можно описать с точки зрения специальностей, которые необходимы для занятия должности. При этом в кадровых документах система может отслеживать наличие квалификационных категорий работников по соответствующей специальности и предлагать стимулирующую надбавку (за квалификационную категорию).

При добавлении возможности ведения учета по ПКГ/ПКУ становятся доступны дополнительные показатели расчета зарплаты (например, должностная надбавка, базовый тариф группы и т. д.). Показатели можно использовать при описании начислений.

Помимо проведения массовых расчетов заработной платы "Зарплата и кадры государственного учреждения" подготавливает все необходимые унифицированные формы по учету заработной платы (в соответствии с Приказом Минфина от 15.12.2010 № 173н "Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными академиями наук, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению") и другие необходимые отчеты, позволяющие получить информацию за любой расчетный период:

• расчетные листки;
• аналитические расчетные ведомости и своды по начислениям и удержаниям;
• расчетные ведомости (унифицированная форма Т-51);
• расчетные ведомости (ф. 0504401);
• платежные ведомости (ф. 0504403, унифицированная форма Т-53);
• записки-расчеты об исчислении среднего заработка (ф. 0504425);
• карточки-справки (ф. 0504417) и т. д.

УЧЕТ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

В программе "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8" в полном объеме реализовано исчисление денежного содержания гражданских служащих государственных органов управления, а также оплаты труда муниципальных служащих.

Для кадрового учета предусмотрено заведение параметров контракта госслужащего и договора муниципального служащего. Поддерживается перевод сотрудников с государственной (муниципальной) службы на трудовой договор.

Типовое решение предоставляет возможность помимо должностных окладов в соответствии с замещаемыми должностями гражданской (муниципальной) службы начислять гражданским (муниципальным) служащим месячный оклад в соответствии с присвоенным классным чином, а также весь спектр характерных ежемесячных и иных дополнительных выплат.

Есть также возможность начислять дополнительные виды отпусков, предусмотренных для государственных (муниципальных) служащих законом, и вести стажи на государственной (муниципальной) службе.

В программе предусмотрена специфическая классификация должностей государственных (муниципальных) служащих по группам и категориям, которая используется в отчетности по формам 1-ГС, 2-ГС, 1-МС, 2-МС.

Реализованы механизмы для автоматизации всего процесса аттестации сотрудников: формирование аттестационной комиссии и графика проведения аттестации, заведение протокола. Вся история сохраняется в карточке сотрудника, отследить даты предстоящих аттестаций и сформировать статистику возможно в соответствующих аналитических отчетах.

УЧЕТ В МЕДИЦИНСКИХ УЧРЕЖДЕНИЯХ

"1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8" позволяет полностью автоматизировать кадровый учет и расчет заработной платы работников учреждений здравоохранения.

Федеральный регистр медработников

Предусмотрено взаимодействие с регистром через специальные документы, в которых подготавливаются данные для выгрузки, в следующем объеме:

• описание дополнительных характеристик объектов конфигурации, классифицирующих их в соответствии со словарями медрегистров;
• загрузка словарей регистра;
• выгрузка сведений о штатном расписании организации и персональных сведений о сотрудниках в формате регистра.

Тарификация

Разработан отчет по тарификации, позволяющий подготавливать тарификационные списки в соответствии с отчетными формами Приказа ФМБА РФ от 11.11.2009 № 749 "Об утверждении Временного порядка проведения тарификации работников федеральных бюджетных учреждений здравоохранения и социальной защиты ФМБА России"). Отчет содержит несколько подготовленных форм, но может настраиваться пользователем вручную.

В качестве источников данных для отчета используются:

• сведения о штатном расписании,
• сведения о работнике,
• сведения о плановых начислениях работника.

Для корректного отображения сведений о плановых начислениях сотрудников в тарификационной отчетности предусмотрена характеристика показателей начислений с точки зрения их отражения в механизмах тарификации.

Работа с наркотическими средствами

Процесс получения разрешения на работу со спецсредствами предполагает взаимодействие с различными внешними органами (орган по контролю за наркотическими средствами, психоневрологический и наркологический диспансеры и т. д.). Подробно процесс получения допуска описан в регламентирующем приказе ФСКН России от 29.12.2011 № 580. В рамках отражения данного процесса в системе реализованы:

• учет справок физических лиц (в т. ч. из наркологического и психоневрологического диспансеров);
• подготовка комплекта документов для формирования запроса в органы по контролю за оборотом наркотических средств;
• формирование приказа по организации на допуск персонала к работе с наркотическими средствами. Формирование приказа осуществляется на основании сведений о справках физических лиц и ответов, полученных из органов по контролю за оборотами наркотических средств (результатов проверок);
• отчетность для анализа персонала, допущенного к работе со спецсредствами.

Функционал для медицинских учреждений постоянно расширяется и дорабатывается для удовлетворения более широкого круга потребностей пользователей.

УЧЕТ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ И ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ

Программа позволяет рассчитывать денежное довольствие военнослужащих, а также сотрудников органов внутренних дел или иных органов исполнительной власти.

Поддерживается регистрация факта поступления военнослужащего (сотрудника правоохранительных органов) в распоряжение командира части, вступления в должность и освобождения от нее, исключения из списков части. Возможен перевод сотрудников со службы по призыву на службу по контракту.

В типовом решении предусмотрено ведение воинских и специальных званий, начисление оклада по воинскому (специальному) званию, а также полного набора характерных ежемесячных начислений. 

Поддерживается учет стажа воинской (правоохранительной) службы и расчет денежного довольствия.

УЧЕТ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ

"1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8" позволяет автоматизировать ввод нагрузки преподавателей и расчет заработной платы в образовательных учреждениях. Для этого в программе предусмотрен набор плановых начислений и показателей, специфичных для преподавателей, а также документ для распределения нагрузки. Есть возможность создавать свои начисления и указывать, что они будут назначаться этим документом.

РАСЧЕТ И УЧЕТ НДФЛ И СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ

В программе реализован расчет налога на доходы физических лиц (НДФЛ) и страховых взносов во внебюджетные фонды (ФСС, ПФР и ФФОМС) в соответствии с действующим законодательством. Имеется возможность регистрации доходов физических лиц, не являющихся сотрудниками предприятия, а также доходов сотрудников, не связанных с оплатой труда (призы, подарки и т. п.), с целью расчета НДФЛ и страховых взносов по таким доходам.

При расчете НДФЛ учитывается право сотрудника на личные, имущественные и социальные вычеты, которые имеет право предоставлять налоговый агент, а также вычеты к конкретным видам дохода. Реализован расчет налога как по ставке 13, так и 30, 35, 9 и 15 процентов. При расчете учитываются особые статусы налогоплательщика (нерезидент; высококвалифицированный иностранный специалист; участник программы по переселению соотечественников; член экипажа судна, зарегистрированного в Российском международном реестре судов; беженец или получивший временное убежище на территории РФ и др.), а также особые виды доходов (дивиденды, призы и т. п.). Ведется учет как исчисленного и удержанного, так и перечисленного в бюджет налога. Поддерживается формирование регистра налогового учета по НДФЛ с детализацией до даты выплаты конкретного дохода, а также справок по форме 2-НДФЛ для предоставления в ИФНС и сотруднику, формы 6-НДФЛ. По подразделениям, зарегистрированным в налоговых органах как обособленные, ведется раздельный учет доходов и сумм налога.

Имеется возможность расчета страховых взносов как по основному тарифу, так по всем пониженным тарифам, в том числе по тарифам для членов экипажей морских судов и фармацевтов. Поддерживается расчет дополнительных взносов в ПФР для членов летных экипажей, шахтеров и для сотрудников, занятых на вредных и тяжелых работах. Учитывается гражданство (страховой статус) лица (иностранцы, постоянно и временно проживающие, временно пребывающие, а также высококвалифицированные иностранные специалисты и признанные беженцами и др.). По результатам расчета возможно построение карточки учета по страховым взносам.

Поддерживаются все особенности расчетов для организаций Республики Крым и г. Севастополя.

Автоматизировано заполнение всей регламентированной соответствующими законами отчетности:

• квартальная отчетность в ПФР, в том числе сведения персонифицированного учета: формы РСВ-1, РВ-3, корректирующие формы СЗВ-6-4 (включая АДВ-6-5), СЗВ-6-2, СЗВ-6-1 (включая АДВ-6-3);
• формы АДВ-1, АДВ-2 и АДВ-3; СЗВ-М и СЗВ-К; ДСВ-1 и ДСВ-3; СПВ-2 для ПФР;
• квартальная отчетность в ФСС (форма 4-ФСС);
• сведения, представляемые в ФСС в рамках пилотного проекта (передача обязанности по выплате пособий напрямую в ФСС);
• формы статистической отчетности: П-4, П-4 (НЗ), МП (микро), ПМ, 3-Ф, ЗП-Здрав, ЗП-Культура, ЗП-Наука, ЗП-Образование, ЗП-Соц.

Отчетность может быть сформирована как в бумажном, так и в электронном виде. При этом возможна отправка отчетности в соответствующие органы по защищенным каналам связи непосредственно из программы с помощью сервиса "1С-Отчетность".

СЕРВИС "1С-ОТЧЕТНОСТЬ"

В программе предусмотрена возможность сдачи отчетности через Интернет при помощи авторизованного фирмой "1С" спецоператора связи. Принцип сдачи отчетности через электронные каналы связи заключается в подготовке необходимых форм регламентированной отчетности в программе, их подписании электронной подписью (ЭП) абонента, шифровании (при помощи дополнительно устанавливаемой на компьютере пользователя программы-криптопровайдера) и последующей отправке в контролирующие органы.

Поддерживаются подготовка, выгрузка в электронном виде и отправка в контролирующие органы с использованием "1С-Отчетности" документов информационного обмена с контролирующими органами (уведомлений, сообщений, заявлений).

ИНТЕРФЕЙС "ТАКСИ"

Интерфейс конфигурации – "Такси" – существенно повысил удобство работы с программой по сравнению с предыдущими версиями. Отличительными особенностями этого интерфейса являются:

• крупный шрифт;
• максимизация рабочего пространства на мониторах с различным разрешением;
• современный дизайн;
• комфортность работы пользователей в течение длительного времени;
• удобство навигации за счет использования вспомогательных панелей ("Инструменты", "Избранное", "История" и др.);
• возможность самостоятельно конструировать свое рабочее пространство;
• быстрый ввод по строке;
• возможность добавления новых элементов справочников непосредственно в списке выбора.

Подробнее об интерфейсе "Такси" см. https://v8.1c.ru/overview/Term_000000444.htm.

СЕРВИСНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ

Программа предоставляет сервисные возможности:

• полнотекстовый поиск данных – поиск произвольного текста по всем объектам конфигурации (документам, справочникам и т. д.);
• загрузка адресного классификатора, классификатора банков;
• подготовка письма в отдел технической поддержки, а также прочие возможности.

ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ

Конфигурация "Зарплата и кадры государственного учреждения" разработана на платформе "1С:Предприятие 8.3" и использует следующие ее возможности:

• поддержка работы в режиме тонкого клиента и веб-клиента,
• новые возможности управления интерфейсом программы и отдельных форм,
• перенос основной "вычислительной" нагрузки на сервер и экономное использование ресурсов клиента.

Конфигурация "Зарплата и кадры государственного учреждения" поддерживает работу в "облаке" –через Интернет в модели сервиса.

"БЕЗОБЛАЧНЫЙ" СЕРВИС "1С:ЛИНК" – ДОСТУП К ВАШЕЙ БАЗЕ "1С" ЧЕРЕЗ ИНТЕРНЕТ (LINK.1C.RU)

Если у пользователя уже развернуты управленческие или учетные решения "1С:Предприятия 8", настроены и отлажены бизнес-процессы и есть необходимость организовать для сотрудников безопасную удаленную работу с системой через Интернет, рекомендуем подключение к сервису "1С:Линк". Данный сервис не требует передачи базы данных организации провайдеру в "облако": используется имеющийся сервер организации пользователя.

Доступ возможен из поддерживаемого системой "1С:Предприятие 8" браузера (см. https://v8.1c.ru/requirements/) или при использовании тонкого клиента "1С:Предприятия" и осуществляется по шифрованным протоколам. При этом фирма "1С" и другие посредники не дешифруют трафик, что вместе с другими мерами обеспечивает конфиденциальность данных.

Подробнее о сервисе "1С:Линк" и условиях его использования см. https://portal.1c.ru/applications/1.

 

Приложение 2. Клиентские лицензии и лицензии на сервер "1С:Предприятия 8"

ЛИЦЕНЗИИ УРОВНЯ КОРП

Лицензии уровня КОРП предоставляют доступ к расширенному функционалу платформы "1С:Предприятие 8.3":

• фоновое обновление конфигурации базы данных;
• дополнительное управление распределением по рабочим серверам кластера (в разрезе информационных баз, видов клиентских приложений и фоновых заданий):
  • сервисов кластера;
  • соединений с информационными базами;
• гибкое управление нагрузкой в кластере:
  • безопасный расход памяти за один вызов;
  • количество ИБ на процесс;
  • объем памяти рабочих процессов, до которого сервер считается производительным;
  • максимальный объем памяти рабочих процессов;
  • стратегия балансировки (по памяти, по производительности);
• внешнее управление сеансами;
• профили безопасности;
• возможность обновления тонкого клиента с сервера;
• возможность публикации списка баз и обновлений тонкого клиента через http.

См. также информационное письмо № 16733 от 29.05.2013.

Приобретение лицензий уровня КОРП осуществляется только через партнеров, участвующих в проекте "Центры компетенции 1С:КОРП", подробнее см. информационное письмо № 18887 от 26.09.2014 года.

Порядок получения обновлений и информационно-технологического сопровождения "1С:Предприятия КОРП" описан в информационном письме № 19059 от 28.10.2014.

Таблица 1. Лицензии уровня КОРП

Код	Наименование	Цена для пользователей, руб.
4601546106742	1С:Предприятие 8.3 КОРП. Лицензия на сервер (x86-64)	180 000
4601546106759	1С:Предприятие 8.3 КОРП. Лицензия на сервер (x86-64) (USB)	216 000
4601546106568	1С:Предприятие 8 КОРП. Клиентская лицензия на 1 р. м.	10 400
4601546106575	1С:Предприятие 8 КОРП. Клиентская лицензия на 1 р. м. (USB)	13 600
4601546106582	1С:Предприятие 8 КОРП. Клиентская лицензия на 5 р. м.	36 000
4601546106599	1С:Предприятие 8 КОРП. Клиентская лицензия на 5 р. м. (USB)	46 800
4601546106605	1С:Предприятие 8 КОРП. Клиентская лицензия на 10 р. м.	69 000
4601546106612	1С:Предприятие 8 КОРП. Клиентская лицензия на 10 р. м. (USB)	86 300
4601546106629	1С:Предприятие 8 КОРП. Клиентская лицензия на 20 р. м.	130 000
4601546106636	1С:Предприятие 8 КОРП. Клиентская лицензия на 20 р. м. (USB)	162 500
4601546106643	1С:Предприятие 8 КОРП. Клиентская лицензия на 50 р. м.	312 000
4601546106650	1С:Предприятие 8 КОРП. Клиентская лицензия на 50 р. м. (USB)	374 400
4601546106674	1С:Предприятие 8 КОРП. Клиентская лицензия на 100 р. м.	600 000
4601546106681	1С:Предприятие 8 КОРП. Клиентская лицензия на 100 р. м. (USB)	720 000
4601546106698	1С:Предприятие 8 КОРП. Клиентская лицензия на 300 р. м.	1 780 000
4601546106704	1С:Предприятие 8 КОРП. Клиентская лицензия на 300 р. м. (USB)	2 136 000
4601546106711	1С:Предприятие 8 КОРП. Клиентская лицензия на 500 р. м.	2 960 000
4601546106728	1С:Предприятие 8 КОРП. Клиентская лицензия на 500 р. м. (USB)	3 552 000
4601546106735	1С:Предприятие 8 КОРП. Клиентская лицензия на 1000 р. м.	5 906 000

Лицензии уровня ПРОФ

Ниже в таблице перечислены лицензии уровня ПРОФ и их цены.

Приобрести лицензии "1С:Предприятия 8" уровня ПРОФ можно через партнеров-франчайзи фирмы "1С", см. https://www.1c.ru/rus/partners/franch-citylist.jsp. Сопровождение пользователей осуществляется по договору 1С:ИТС ПРОФ, оформленному на основную поставку "1С:Предприятия 8".

Таблица 2. Лицензии уровня ПРОФ

Код	Наименование	Цена для пользователей, руб.
4601546106780	1С:Предприятие 8.3 ПРОФ. Лицензия на сервер (x86-64)	86 400
4601546106803	1С:Предприятие 8.3 ПРОФ. Лицензия на сервер (x86-64) (USB)	103 700
4601546106773	1С:Предприятие 8.3 ПРОФ. Лицензия на сервер	50 400
4601546106797	1С:Предприятие 8.3 ПРОФ. Лицензия на сервер (USB)	60 500
4601546109019	1С:Предприятие 8.3. Сервер МИНИ на 5 подключений	14 400
4601546080875	1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 1 р. м.	6 300
4601546038777	1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 1 р. м.	8 200
4601546080882	1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 5 р. м.	21 600
4601546038807	1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 5 р. м. (USB)	28 100
4601546080899	1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 10 р. м.	41 400
4601546038814	1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 10 р. м. (USB)	51 900
4601546080905	1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 20 р. м.	78 000
4601546038821	1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 20 р. м. (USB)	97 600
4601546080912	1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 50 р. м.	187 200
4601546038838	1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 50 р. м. (USB)	224 700
4601546080929	1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 100 р. м.	360 000
4601546038845	1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 100 р. м. (USB)	432 000
4601546080936	1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 300 р. м.	1 068 000
4601546049940	1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 300 р. м.	1 281 600
4601546080943	1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 500 р. м.	1 776 000
4601546049957	1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 500 р. м. (USB)	2 131 200