Информация для пользователей и партнеров №29340 от 15.04.2022

Выпуск новой редакции 5.0 решения "1С:Оценка персонала"

Фирма "1С" объявляет о выпуске редакции 5.0 "1С:Оценка персонала" – совместного решения фирмы "1С" и компании "ИТ Диагностика", разработанных на версии 8.3 платформы "1С:Предприятие".

Решение предназначено для автоматизации процессов оценки персонала на предприятии на основе модели компетенций, профессионального и психологического тестирования, оценки результатов труда по KPI.

При разработке новой редакции 5.0 были учтены результаты внедрения и эксплуатации конфигураций более чем в 280 предприятиях, среди которых : АО "Росгеология", ОАО "Татэнергосбыт", ПАО "Уральский асбестовый горно-обогатительный комбинат", ФГУП РСВО, ПАО "ВАСО", УФНС России по Московской области, ООО "ССК", АО "ППО ЭВТ им. В.А. Ревунова" и другие.

Функционал программного продукта в новой редакции дополнен следующими возможностями:

Ведение организационной структуры филиалов или подучетных организаций;
Формирование отчета по сотрудникам по периодам в различных разрезах: кадровому статусу, кадровому состоянию, наличию в кадровом резерве, должности, подразделению;
Отчет по укомплектованности кадров по периодам в разрезе подразделения и должности;
Загрузка списка сотрудников из внешнего табличного файла, в том числе в формате csv;
Формирование профилей должностей, связанных с профилями тестирования;
Формирование кадрового резерва;
Учет мероприятий обучения и адаптации сотрудников, формирование индивидуальных платов развития и адаптации;
Расширен функционал планирования и контроля прохождения тестирования в том числе для проведения оценочных мероприятий проектных команд.

Расширенное описание функциональных возможностей программного продукта приведено в Приложении 1.

С дополнительной информацией можно ознакомиться на портале отраслевых и специализированных решений фирмы "1С"

Программные продукт "1С:Оценка персонала" прошел сертификацию "1С:Совместимо", информационное письмо №29153 от 14.02.2022 г.

С 15.04.2022 поступают в продажу следующие программные продукты:

Код	Наименование	Рекоменд. розничная цена	Дилер	Постоянный партнер
2900002551693	1С:Предпр.8. Оценка персонала. Электронная поставка	105000	52500	47250
2900002551709	1С:Оценка персонала. Клиентская лицензия на 1 р.м. Электронная поставка	6400	3200	2880
2900002551877	1С:Оценка персонала. Клиентская лицензия на 5 р.м. Электронная поставка	29800	14900	13410
2900002551884	1С:Оценка персонала. Клиентская лицензия на 10 р.м. Электронная поставка	55100	27550	24795
2900002551891	1С:Оценка персонала NFR. Электронная поставка	-	-	4000

КОМПЛЕКТ ПОСТАВКИ

"1С:Предприятие 8. Оценка персонала. Электронная поставка" (артикул 2900002551693) содержит:

Дистрибутивы:

платформы "1С:Предприятие 8.3";
конфигурации "Оценка персонала", ред. 5.0;

Комплект документации по платформе "1С:Предприятие 8" в электронном виде;
Руководство пользователя по конфигурации "Оценка персонала" ред. 5.0 в электронном виде;
Электронный купон на льготное сопровождение 1С:ИТС/1С:КП;
Электронный активационный купон на льготное сопровождение 1С:КП Отраслевой;
Пин-код программной защиты платформы "1С:Предприятие 8" на одно рабочее место;
Пин-код программной защиты конфигурации "Оценка персонала" на одно рабочее место;
Лицензии на использование системы "1С:Предприятие.8. Оценка персонала" на одно рабочее место;
Пин-код для регистрации на сайте поддержки пользователей.

Программный продукт "1С:Оценка персонала" является защищенным и содержит фрагменты кода, не подлежащие изменению пользователем. При этом реализован принцип максимальной открытости кода для обеспечения возможности адаптации продуктов под нужды конечных пользователей.

Расширение количества автоматизированных рабочих мест осуществляется приобретением клиентских лицензий на платформу "1С:Предприятие 8" (на 1, 5, 10 рабочих мест, версий ПРОФ) и клиентских лицензий "1С:Оценка персонала" (на 1, 5, 10 рабочих мест).

Количество приобретаемых лицензий на использование конфигурации "Оценка персонала" и платформы "1С:Предприятие 8" определяется, исходя из потребности в максимальном количестве одновременно работающих пользователей с данной конфигурацией.

Для использования прикладных решений в клиент-серверном варианте необходима лицензия на сервер "1С:Предприятие 8".

ДОКУМЕНТАЦИЯ, ВКЛЮЧАЕМАЯ В СОСТАВ ПОСТАВКИ ПРОГРАММНЫХ ПРОДУКТОВ

В поставки продуктов, содержащих конфигурацию "Оценка персонала" включена документация в электронном виде "1С:Предприятие 8. Конфигурация "Оценка персонала". Редакция 5.0. Руководство пользователя (Описание конфигурации)".

Документация по конфигурации "Оценка персонала" в электронном виде доступна пользователям при соблюдении условий сопровождения на сайте Информационно-технологического сопровождения www.its.1c.ru в соответствующем разделе Инструкции по учету в программах 1С – Документация для пользователей 1С.

Проверка наличия действующего договора 1С:ИТС/1С:КП и 1С:ИТС Отраслевой/1С:КП Отраслевой осуществляется на сайте поддержки пользователей https://portal.1c.ru/partner/subscription/check.

ПОРЯДОК ПРОДАЖ

Распространение программного продукта "1С:Оценка персонала" ведется только партнерами-франчайзи фирмы "1С". Обязательных требований по наличию сертифицированных специалистов нет.

Электронные поставки продукта "1С:Оценка персонала" распространяются по электронным каналам связи, что позволяет существенно сократить срок доставки продуктов до конечного пользователя с момента размещения заказа.

Пользователь может самостоятельно оформить заявку на приобретение в разделе о продукте на сайте отраслевых и специализированных решений фирмы 1С https://solutions.1c.ru/catalog/. Для этого требуется:

Зарегистрироваться на сайте https://solutions.1c.ru/;
Выбрать интересующую позицию в разделе https://solutions.1c.ru/catalog/assessment/buy, нажав на ссылку "Заказать";
В корзине покупок https://solutions.1c.ru/order/ оформить заказ:

заполнить информацию о компании (покупка может быть оформлена только на юридическое лицо, включая Индивидуальных Предпринимателей);
выбрать партнера, который будет помогать в работе, и оказывать услуги по поддержке программного продукта, из списка рекомендованных партнеров или же из общего списка;
подтвердить отправку заказа.

Далее с пользователем свяжется сотрудник выбранной компании партнера-франчайзи, и после осуществления оплаты, предоставит ссылки на скачивание всех необходимых для работы с программой материалов.

Возможность оперативной отгрузки для партнеров описана в информационном письме N21055 от 15.02.2016 г.

АПГРЕЙДЫ

Зарегистрированные пользователи программных продуктов:

4601546047083 1С:Предприятие.8. Оценка персонала
4601546091406 1С:Предприятие 8. Оценка персонала. Комплект на 5 пользователей

могут приобрести программный продукт:

2900002551693 1С:Предприятие 8. Оценка персонала. Электронная поставка

на условиях апгрейда по стандартной схеме:

Стоимость апгрейда вычисляется по формуле: стоимость приобретаемого программного продукта минус стоимость сдаваемого на апгрейд продукта плюс 150 руб., но не менее половины стоимости приобретаемого продукта.

В фирму "1С" передаются ключи защиты и регистрационные анкеты, входящие в поставку сдаваемого по условиям апгрейда продукта (лицензионное соглашение). В дальнейшем пользователи не смогут получать обновления по продукту, с которого сделан апгрейд.

Пользователь, приобретающий продукт 2900002551693 1С:Предприятие 8. Оценка персонала. Электронная поставка на условиях апгрейда, должен завершить работу в сдаваемом в апгрейд программном продукте до конца текущего года. В дальнейшем он может пользоваться сданным в апгрейд продуктом только для просмотра исторических учетных данных, но не должен использовать его для учета текущей деятельности. Поддержка со стороны "1С" по программному продукту, сданному в апгрейд, не оказывается.

Если такие условия для пользователя не приемлемы, то он может приобрести продукт 2900002551693 1С:Предприятие 8. Оценка персонала. Электронная поставка без апгрейдной скидки, т.е. за полную цену.

Для осуществления апгрейда партнер оформляет заявку по адресу https://partweb.1c.ru/PartnerSupport/SaleRequestList.aspx.

Клиентские лицензии на платформу "1С:Предприятие 8" не принимаются в расчет апгрейда по приведенной выше схеме. Обмен (апгрейд) клиентских лицензий системы "1С:Предприятие 8" осуществляется по общим правилам, установленным в информационных письмах №4151 от 28.06.2005 и №17659 от 25.12.2013.

Пример расчета стоимости апгрейда для "1С:Предприятие 8. Оценка персонала. Электронная поставка".

Сдается продукт:

4601546047083 1С:Предприятие.8. Оценка персонала, рекомендованная цена – 50 400 руб.

Приобретается продукт:

2900002551693 1С:Предприятие 8. Оценка персонала. Электронная поставка, рекомендованная цена – 105 000 руб.

Стоимость апгрейда составит (105 000 руб. – 50 400 руб.) + 150 руб. больше половины стоимости приобретаемого продукта, поэтому, стоимость апгрейда составит: 54 750 руб.

ОБМЕН ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ЛИЦЕНЗИЙ

Для пользователей "1С:Оценка персонала" c 15.04.2022 доступна процедура обмена клиентских лицензий конфигурации. Эта процедура расширяет лицензионную политику фирмы "1С" и дает возможность пользователям увеличить количество рабочих мест в сети.

Обмен клиентских лицензий выполняется только для зарегистрированных пользователей программного продукта "1С:Оценка персонала", имеющих действующий договор на информационно-технологическое сопровождение (1С:ИТС/1С:КП) с активным 1С:КП ОТРАСЛЕВОЙ.

Обмену подлежат только дополнительные многопользовательские лицензии, которые были проданы в виде самостоятельных продуктов. Обмену не подлежат лицензии на основные поставки (для этого предусмотрен апгрейд основных поставок с фиксированной стоимостью, см раздел выше);

Для проведения обмена дополнительных лицензий пользователям следует обращаться к партнерам-франчайзи фирмы "1С". Партнеры подают заявку на обмен лицензий в фирму "1С" и далее взаимодействуют с региональным дистрибьютором.

Стоимость обмена = Стоимость приобретаемых лицензий (рекомендованная цена по прайс-листу) - Стоимость сдаваемых лицензий (рекомендованная цена по прайс-листу) + 3700 руб., но не менее 3700 руб.

ПОРЯДОК ПЕРЕХОДА НА НОВУЮ РЕДАКЦИЮ 5.0

Переход пользователей конфигурации "1С:Оценка персонала" на новую редакцию 5.0 осуществляется в обычном режиме обновления конфигурации с сохранением ранее накопленных данных.

Переход на новую редакцию 5.0 осуществляется только на условиях апгрейда или при приобретении основной поставки 2900002551693 1С:Предприятие 8. Оценка персонала. Электронная поставка

В основную поставку "1С:Оценка персонала" ред. 5.0 входит установочный дистрибутив системы лицензирования конфигурации и пин-код программной защиты конфигурации. Без установки и активации 1С:СЛК использование новой редакции 1С:Оценка персонала невозможно.

1С:СЛК – система, предназначенная для лицензирования и защиты от несанкционированного использования авторских конфигураций, разработанных на платформе "1С:Предприятие 8".

Перед выполнением перехода на новую редакцию необходимо обязательно сделать резервную копию базы!

Переход на редакцию 5.0 необходимо выполнять с версии не ниже 4.1.2.4 конфигурации "1С:Оценка персонала". Минимальная версия платформы "1С:Предприятие" – 8.3.15.1985.

После того, как создана архивная копия базы, необходимо:

установить систему лицензирования конфигурации, воспользовавшись установочным дистрибутивом из основной поставки;
активировать лицензию СЛК;
установить обновление конфигурации "1С:Оценка персонала" ред. 5.0;
в разделе Настройка и администрирование конфигурации "1С:Оценка персонала" указать параметры подключения СЛК.

Дистрибутивы конфигураций для обновления через интернет-поддержку опубликованы на сайте поддержки пользователей системы "1С:Предприятие 8" https://releases.1c.ru/

1С:ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА. NFR. ЭЛЕКТРОННАЯ ПОСТАВКА

Обращаем внимание фирм-франчайзи, что для освоения функциональных возможностей прикладного решения, подготовки персонала партнерских фирм, организации рабочих мест сотрудников при выполнении внедренческих работ, выпущен специальный программный продукт – "1С:Оценка персонала. NFR. Электронная поставка" (артикул 2900002551891), который включает в себя:

Дистрибутив конфигураций "Оценка персонала";
Документацию по конфигурации "Оценка персонала" в электронном виде;
Пин-код программной защиты конфигураций "Оценка персонала" на 1 рабочее место;
Лицензию на использование конфигураций "Оценка персонала" на 1 рабочем месте.

Продукт распространяется только среди партнеров-франчайзи фирмы "1С".

Для автоматизации предприятий и холдингов, основным направлением деятельности которых не является 1С:Франчайзинг, даже если у них есть подразделения, имеющие статус партнеров-франчайзи фирмы "1С", необходимо использовать коммерческие поставки "1С:Предприятие 8. Оценка персонала".

Заявки от партнеров на приобретение данного программного продукта принимаются в электронном виде. Заявку можно направить, заполнив форму, которая доступна партнерам-франчайзи фирмы "1С" в разделе технической поддержки сайта фирмы "1С".

СНЯТИЕ С ПРОДАЖ И ПОДДЕРЖКА РЕДАКЦИИ 4.1

С 15.04.2022 снимаются с продаж коробочные поставки 1С:Оценка персонала ред.4.1, а также печатная документация:

Код	Наименование
4601546047083	1С:Предприятие 8. Оценка персонала
4601546091406	1С:Предприятие 8. Оценка персонала. Комплект на 5 пользователей
2900000733008	1С:Оценка персонала NFR
2900001871662	1С:Предприятие 8. Конфигурация "1С:Оценка персонала". Редакция 4.1. Руководство пользователя (Описание конфигурации)

Поддержка редакции 4.1, включая отражение изменений законодательства, предполагается как минимум до 30 сентября 2022 г.

Фирма "1С" рекомендует пользователям переходить на новую редакцию 5.0.

ЗАПУСК СОПРОВОЖДЕНИЯ 1С:ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА В РАМКАХ ТАРИФНОГО ПЛАНА 1С:КП ОТРАСЛЕВОЙ

Фирма "1С" извещает пользователей и партнеров о том, что с 01.05.2022 в состав программных продуктов, сопровождаемых по 1С:КП Отраслевой, включаются:

Наименование ПП	1С:КП Отраслевой	Разработчик
1С:Оценка персонала	2-я Категория	ИТ Диагностика

Сервисное обслуживание программного продукта "1С:Оценка персонала" и поддержка пользователей в части работы с платформой "1С:Предприятие" с 01.05.2022 будет осуществляться по договору Информационно-технологического сопровождения (1С:ИТС или 1С:КП) с дополнительным тарифным планом 1С:Комплекта поддержки – 1С:КП Отраслевой 2-й Категории.

Информационно-технологическое сопровождение – официальная поддержка, которую фирма "1С" совместно со своими партнерами оказывает пользователям программ "1С:Предприятие" на регулярной, и непрерывной основе. Официальная поддержка включает в себя Сервисы 1С:ИТС и услуги официальных партнеров фирмы "1С".

Сервисы 1С:ИТС дают пользователям возможность:

использовать самый полный информационный ресурс для людей, которые работают с программами "1С" – справочники, методики, руководства, консультации по программам и законодательству.
получать персональные письменные консультации от экспертов, аудиторов и методистов "1С" по вопросам бухгалтерского налогового и кадрового учета.
обращаться за консультациями на линию консультаций "1С" и обслуживающего партнера, встречаться с методистами "1С" на семинарах – в очной форме и в формате видео-лекций.
работать с популярными программами 1С через Интернет и организовать безопасный удаленный доступ через Интернет к программам "1С", установленным на компьютере пользователя.
подготавливать и сдавать регламентированную отчетность через Интернет, обмениваться электронными счетами-фактурами и другими юридически значимыми документами, осуществлять автоматическую сверку счетов-фактур с контрагентами непосредственно из программ "1С".
осуществлять быструю проверку информации о контрагентах, автоматически заполнять реквизиты контрагентов в различных документах.
получить квалифицированный сертификат электронной подписи для обмена юридически значимыми электронными документами непосредственно в программе 1С.
использовать резервное копирование информационных баз в облачное хранилище данных "1С", с возможностью быстрого восстановления информации в случае повреждения данных.
воспользоваться готовыми сайтами для всех типов бизнеса: для специалистов, компаний, а также лендингами и интернет-магазинами.
и многое другое.

1С:КП Отраслевой – предоставляет лицензиату на определенный срок право использования набора программ для ЭВМ и баз данных, повышающих продуктивность работы с определенными отраслевыми или специализированными решениями 1С, приобретенными и зарегистрированными лицензиатом ранее, в том числе право использования собственно обновленных версий и релизов.

Преимущества для пользователей, активировавших 1С:КП Отраслевой:

оперативная поддержка, оказываемая разработчиками Отраслевых решений;
обращение на ЛК разработчика Отраслевого ПП любым из перечисленных способов, который наиболее привычен и удобен для пользователя;
усиленный контроль фирмы "1С" за качеством сопровождения Отраслевых решений;
возможность напрямую влиять на развитие функционала Отраслевого ПП, оценивая в личном кабинете пользователя качество решения, качество его сопровождения, а также высказывая свои пожелания по развитию.

Подробную информацию обо всех Сервисах "1С" см. на портале 1С:ИТС по адресу https://portal.1c.ru/. Подробнее о составе и условиях 1С:ИТС, 1С:КП и 1С:КП Отраслевой можно прочитать на страницах www.its.1c.ru/about и https://portal.1c.ru/app/branch.

С 15.04.2022 сопровождение программного продукта (консультации разработчика ПП, обновления конфигураций и др.) будет предоставляться:

Пользователям, у которых начало срока действия 1С:ИТС/1С:КП ранее 01.05.2022, сопровождение предоставляется до окончания срока действия 1С:ИТС/1С:КП без изменения условий сопровождения (Переходный период).
Пользователям, активировавшим 1С:КП Отраслевой, у которых начало срока действия 1С:ИТС/1С:КП после 30.04.2022.
Партнерам, имеющим действующий ИТС ДЛЯ ПАРТНЕРОВ.

При пролонгации (или заключении нового) договора Информационно-технологического сопровождения, для получения обновлений и консультационно-методического сопровождения по указанным выше программным продуктам пользователю необходимо будет активировать 1С:КП Отраслевой.

С 01.05.2022 партнеры вправе оказывать консультационные услуги пользователям перечисленных выше программных продуктов, а также обновлять эти продукты только при наличии 1С:КП Отраслевой на данные продукты, либо если для пользователя действуют правила "Переходного периода". 1С:КП Отраслевой не является самостоятельным видом договора Информационно-технологического сопровождения и может быть оформлен только дополнительно к одному из основных 1С:ИТС/1С:КП.

С 15.04.2022 в комплект основной поставки "1С:Оценка персонала" включаются купоны на льготное сопровождение по договору Информационно-технологического сопровождения и по 1С:КП Отраслевой. Стоимость льготного периода сопровождения включена в стоимость поставки. То есть, после регистрации комплекта и оформления льготного периода сопровождения, пользователь имеет право пользоваться официальной поддержкой без дополнительной оплаты на срок льготного периода.

Номер телефона линии консультаций фирмы "1С" +7 (495) 956–11–81, адрес электронной почты v8@1c.ru.

В части, относящейся к работе непосредственно с конфигурацией "Оценка персонала" консультации оказывает партнер-разработчик компания "ИТ Диагностика" с 09:00 до 18:00 по московскому времени, кроме суббот, воскресений и праздничных дней (по распорядку московских предприятий):

название сервиса в системе 1С-Коннект – "ЛК 1С: Оценка персонала";
телефон линии консультаций: +7 (812) 448-01-48;
адрес электронной почты: hr_sup@omegafuture.ru;
система электронной коммуникации "Skype": 1С:Оценка персонала,1С:Кадровое агентство.

Пользователи получают обновления по платформе "1С:Предприятие" и конфигурациям "Оценка персонала" через партнеров-франчайзи, разработчика и на сайте "1С" в разделе интернет-поддержки пользователей: https://releases.1c.ru/.

По окончании льготного периода сопровождение по платформе "1С:Предприятие" и конфигурации "Оценка персонала" осуществляется на платной основе, для его получения необходимо оформить договор Информационно-технологического сопровождения и 1С:КП Отраслевой на платной основе.

Для оформления Информационно-технологического сопровождения и 1С:КП Отраслевой обращайтесь к обслуживающему вас партнеру или к рекомендованным фирмой "1С" Центрам Сопровождения и Сервис-партнерам в Вашем регионе, со списком можно ознакомиться на странице https://its.1c.ru/zakaz.

Приложение 1

Новые возможности в отраслевой функциональности редакции 5.0 отраслевого решения "Оценка персонала" по подсистемам:

Персонал

Справочники

В программе поддерживается ведение организационной структуры филиалов или подучетных организаций, добавлен справочник Организации. Подразделения подчинены организации:

Отчеты.

Отчет по сотрудникам. Отчет позволяет сформировать отчет по списку сотрудников на указанную дату или за период. Отчет формируется в различных разрезах: кадровому статусу, кадровому состоянию, наличию в кадровом резерве, должности, подразделению;

Отчет по укомплектованности кадров. Формируется по периодам в разрезе подразделения и должности;

Заполнение данными о сотрудниках и организационной структуре.

Актуализированы настройки для выгрузки данных о сотрудниках и организационной структуре из 1С:ЗУП КОРП;
Загрузка списка сотрудников из внешнего табличного файла, в том числе в формате csv.

Оценка

Формирование профилей должностей, связанных с профилями тестирования;

Добавлен документ "Планирование списком" для планирования оценочных мероприятий сотрудников. В документе есть возможность установить признак "Тестирование команды", если оцениваются или подбираются сотрудники для формирования проектной команды/

Аттестация

Зачисление в кадровый резерв осуществляется по решению аттестационной комиссии при формировании аттестационного листа на сотрудника или кандидата. Результаты зачисления сотрудника / кандидата в кадровый резерв отображаются в карточке физического лица;

Обучение и развитие

Новый раздел для учета проводимых обучающих мероприятий сотрудников/кандидатов, составления индивидуальных планов развития и адаптации сотрудников.

Мероприятия обучения: учет видов документов об образовании, видов проводимых мероприятий, фиксирование в программе деталей обучения;

Добавлена функция формирования и учета индивидуальных планов развития сотрудников с перечнем мероприятий обучения и формируемых компетенций.

Мероприятия адаптации: учет проводимых мероприятий адаптации, создание индивидуального плана адаптации сотрудника и контроль результатов адаптаций сотрудников.

Приложение 2

Функциональные возможности "1С:Предприятие 8. Оценка персонала"

Решение "1С:Оценка персонала", ред. 5.0 позволяет организовать эффективную автоматизацию процессов проведения комплексных оценочных мероприятий для персонала на предприятии. Проведение оценочных мероприятий включает оценку профессиональных навыков и знаний, психологических характеристик как сотрудника предприятия, так и кандидата

В программу включена оценка результатов труда, в которой учитываются коэффициенты эффективности сотрудника (KPI).

Решение 1С:Оценка персонала обеспечивает автоматизацию бизнес-процессов:

Учет сотрудников и кандидатов с возможностью ведения кадровой истории, формирование отчетов в различных разрезах: по должности, по подразделению, по наличию в кадровом резерве, по кадровому статусу.

Поддерживается формирование кадрового резерва, учет штатного расписания и вывод отчета по укомплектованности штата сотрудниками в разрезе подразделений и должностей.
Методология командообразования. При помощи встроенного алгоритма расчета сбалансированности команд осуществляется автоматический подбор сотрудников в команду с учетом индивидуально-психологических особенностей претендентов, что позволяет сформировать эффективную управленческую или проектную команду.

Возможность добавления тестов, анкет и психодиагностических методик пользователями. Поддерживаются различные виды ответов (выбор единственного ответа, множественный ответ / флажок, изображение и т.д.), гибкая система оценок и формирования заключения, дополнительные настройки (ограничение тестирования по времени, случайный порядок вопросов и ответов и т.д.).
Электронное тестирование по батареям тестов. Формирование батарей тестов по направлениям проводимых оценочных мероприятий. Тестирование проводится в электронном виде, поддерживается как тестирование в самой программе, так и удаленное тестирование вне программы.
90 готовых психологических и профессиональных тестов, а также кластер компетенций помогут быстро организовать оценочные мероприятия и принять кадровое решение по сотруднику или кандидату. В программе поддерживается использование батарей тестов для комплексной оценки, формируются общие заключения по батареям. Использование профилей тестирования позволяет автоматически сравнить результаты тестируемого с рекомендуемым диапазоном баллов, указанных в профиле.

Оценка методом 360 градусов. Получение обратной связи методом 360 градусов для планирования обучения, формирования кадрового резерва. Гибкая настройка анкеты 360 градусов и системы оценок, для создания анкеты поддерживается использование как предустановленного кластера компетенций, так и добавленных пользователем компетенций. По итогам анкетирования, формируются индивидуальный отчет, отчет по подразделению, а также рассчитываются рейтинги. При формировании отчетов рассчитываются уровни критичности и согласованности оценок.

Оценка работы персонала на основе системы показателей эффективности (KPI). Предусмотрена загрузка результатов по группе сотрудников из табличного файла, расчет отклонения, учет веса шкалы при расчете KPI.

Интеграция с корпоративными системами. Поддерживается загрузка организационной структуры, списков сотрудников и кандидатов, а также корпоративных компетенций из 1С:ЗУП КОРП.

Вернуться к списку новостей