Информация для пользователей и партнеров №29389 от 05.05.2022

Приглашаем вас с 16 по 19 мая 2022 года в 1С:Учебный центр №1 на курс обучения "Внедрение прикладного решения "1С:Зарплата и управление персоналом 8".

Курс предназначен для специалистов, желающих приобрести компетенции консультанта по внедрению прикладного решения "1С:Зарплата и управление персоналом 8".

Программа курса предполагает формирование системного видения функционала программного продукта "1С:Зарплата и управление персоналом 8", необходимого для практического внедрения, а также систематизацию знаний и навыков работы с программой в пользовательском режиме, которые могут быть использованы при подготовке к сдаче экзаменов в формате "1С:Специалист-консультант".

В ходе обучения рассматривается весь спектр функциональных возможностей программы, изучаются методические принципы и нормативно-правовая база, положенные в основу типового решения. Благодаря большому объему практических занятий, слушатели курса смогут получить практические навыки решения сложных задач кадрового учета и расчета зарплаты средствами типовой конфигурации. Особое внимание уделяется вопросам настройки программы при внедрении проектного решения на конкретных предприятиях.

Материал, рассматриваемый в рамках данного курса, призван помочь в практической работе и является одним из этапов подготовки к экзамену "1С:Специалист-консультант" по внедрению прикладного решения "1С:Зарплата и управление персоналом 8". На курсе рассматриваются методики решения практических задач, аналогичных экзаменационным заданиям.

Цели и задачи: Углубленное изучение возможностей программы "1С:Зарплата и управление персоналом 8" для решения сложных задач автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы.

Продолжительность: 32 академических часа в виде 4-дневного обучения с 10:00 до 17:00 с перерывом на обед.

Краткое содержание:

День 1

Настройки программы

• Работа со стартовым помощником
• Настройки кадрового учета и расчета зарплаты
• Настройки учетной политики организации

Ввод начальных данных

• Обзор необходимого объема и вариантов переноса данных
• Выполнение переноса данных из ЗУП 2.5
• Заполнение начальных данных в ручном режиме

Настройка организационной структуры и ведение штатного расписания

• Формирование структуры подразделений, должностей и штатного расписания для различных вариантов ведения штатного расписания
• Особенности регистрации различных изменений штатного расписания
• Особенности учета для обособленных подразделений

День 2

Настройка графиков работы и учет рабочего времени

• Положения трудового законодательства в части организации и учета рабочего времени
• Особенности настройки графиков для различных режимов работы
• Методики учета рабочего времени

Кадровый учет

• Сотрудники и физические лица
• Особенности регистрации приема на работу, перевода на другое место работы, увольнения работников для различных ситуаций (прием на работу по совместительству, по срочному трудовому договору, с испытательным сроком, на неполное количество ставок, перевод между обособленными подразделениями, индексация заработка и т.д.
• Отчеты по кадровому учету

Учет персональных данных сотрудников и воинский учет

• Особенности ввода различных персональных данных
• Ведение воинского учета, формирование отчетности воинского учета

Учет отклонений

• Методики учета отклонений (неявок, работы сверх нормы), ролевая работа с документами
• Оформление кадровых приказов по учету отпусков, командировок и пр.
• Учет права на отпуск и расчет остатков отпусков

День 3

Системы оплаты труда

• Плановые начисления: назначение, изменение, прекращение, понятие основного начисления работника
• Особенности настройки и выполнения начислений по окладам и тарифным ставкам: по месячным, дневным и часовым тарифным ставкам, оплаты по тарифным разрядам
• Особенности настройки и выполнения начислений по сдельным расценкам: прямой сдельной, сдельно-прогрессивной, косвенно-сдельной, оплаты "тариф + сумма по наряду"
• Особенности настройки и выполнения начислений на комиссионной основе: оплаты процентом от выручки, оплаты "оклад + процент от выручки", оплаты "процент от выручки не менее оклада"

Настройка пользовательских видов расчетов

• Нормативное регулирование различных видов выплат
• Изучение настроек видов расчетов

Расчет зарплаты

• Предназначение и особенности использования документов по расчету зарплаты
• Особенности назначения и расчета доплаты за ночные часы, районного коэффициента, северной надбавки, особенности расчета оплаты сверхурочных часов, оплаты за работу в выходные и праздничные дни, отпускных выплат, компенсаций за неиспользованный отпуск, премий, пособий по временной нетрудоспособности, пособий по уходу за ребенком, единовременных пособий за счет ФСС, расчета при увольнении работника, расчета удержаний в счет погашения займа и процентов по займу, удержаний по исполнительным листам

Выплата зарплаты

• Выплата зарплаты и учет расчетов с работниками

День 4

Перерасчеты

• Методики перерасчета начислений
• Методики исправления ошибок, допущенных при ведении учета

Налог на доходы физических лиц

• Основные положения налогового законодательства по НДФЛ
• Организация расчета НДФЛ в программе
• Регистрация налоговых вычетов различных видов
• Регистрация статуса налогоплательщика
• Перерасчет НДФЛ, возврат НДФЛ
• Особенности подготовки сведений по форме 2-НДФЛ

Страховые взносы

• Основные положения законодательства по страховым взносам
• Организация расчета страховых взносов в программе
• Особенности обложения страховыми взносами выплат в пользу иностранных граждан, инвалидов
• Отчетность по страховым взносам

Учет расходов на оплату труда

• Организация учета расходов на оплату труда в программе, интеграция с программами бухгалтерского учета
• Настройки отражения зарплаты в регламентированном учете, приоритеты настроек

Общие возможности конфигурации

• Сервисные возможности программы
• Настройка интерфейсов
• Настройка прав доступа

После обучения выдается свидетельство фирмы "1С" о прохождении данного курса.

Стоимость: 11200 руб. - для партнеров "1С", 13200 рублей - для пользователей.

После окончания курса (в течение месяца) слушателям предоставляется одна бесплатная попытка аттестации "1С:Специалист-консультант" по внедрению прикладного решения "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (при наличии сертификата "1С:Профессионал" по программе "1С:Зарплата и управление персоналом" или "1С:Предприятие 8. Управление производственным предприятием"). Сертификат "1С:Профессионал" следует получить заранее, сдав тестирование в Центре сертификации или 1С:Учебном центре №1.

Место проведения: 1С:Учебный центр №1, наш новый адрес: Москва, Дмитровское шоссе, д.9 (метро "Тимирязевская"). Схема проезда: https://www.1c.ru/uc/1c_map.htm.

Обучение в режиме онлайн-трансляции (вебинара) можно пройти в учебных классах региональных организаторов по следующему расписанию https://www.1c.ru/rus/partners/training/exitevents/. Онлайн-трансляция обеспечивает сохранение преимуществ очного обучения: общение преподавателя со слушателями в режиме реального времени; оперативность разрешения вопросов, возникающих в процессе обучения; традиционно высокое качество обучения фирмы "1С" (1С:Учебного центра №1). При этом нет дополнительных затрат на проезд и проживание.

Заявки на обучение просьба заполнять на сайте фирмы "1С": https://www.1c.ru//uc/course.jsp?id=300.

Контакты 1С:Учебного центра №1:
Сайт: https://1c.ru/uc,
Почта: uc@1c.ru,
Телефон: +7 (495) 688-90-02.
Подпишитесь на нас в соц.сетях: https://vk.com/1c_center и будьте в курсе свежих новостей.