Информация для пользователей и партнеров №32933 от 10.04.2025
Фирма "1С" извещает пользователей и партнеров о выпуске версии 2.0 программного продукта "1С:Персонал" и переходе в открытое бета-тестирование. Ранее в информационном письме № 30975 от 26.09.2023 фирма "1С" анонсировала выпуск бета-версии нового продукта "1С:Персонал".
"1С:Персонал" – это веб-приложение для HR, предназначенное для автоматизации основных процессов управления персоналом. Оно помогает подбирать и тестировать кандидатов, адаптировать новых сотрудников, а также проводить оценки и опросы действующих специалистов. Приложение оптимизировано для работы на ПК/ноутбуках и планшетах.
"1С:Персонал" можно использовать с любым из следующих приложений:
- "1С:Зарплата и управление персоналом 8";
- "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8";
- "1С:ERP Управление предприятием".
"1С:Персонал" тесно интегрирован с "1С:Кабинетом сотрудника", например:
- Руководители могут создавать и согласовывать заявки на подбор в "1С:Кабинете сотрудника", которые после согласования станут доступны рекрутерам в "1С:Персонале", а также видеть статус работы над вакансией, рассматривать и утверждать кандидатов.
- Процессы адаптации, запущенные в "1С:Персонале", будут видны сотруднику и его руководителю в "1С:Кабинете сотрудника".
- Оценка и анкетирование сотрудников, запущенные HR-менеджером в "1С:Персонале", отобразятся для заполнения в "1С:Кабинете сотрудника".
При этом "1С:Кабинет сотрудника" по-прежнему может использоваться как независимое от "1С:Персонала" приложение. Описание возможностей "1С:Кабинета сотрудника" см. на сайте сервиса: https://portal.1c.ru/applications/1C-ESS.
Новое в версии 2.0
- Подбор персонала:
- Обновление интерфейса (заявки, вакансии, кандидаты, офферы, списки и фильтры).
- Переработка статусной модели заявки на подбор персонала.
- Отправка согласия на обработку персональных данных (ПДн) кандидата.
- Обновление правил публикаций для рекрутинговых сайтов.
- Изменения при работе с откликами.
- Предпросмотр офферов, отправка офферов на почту кандидату.
- Заметки.
- Отчетность по подбору:
- Эффективность рекрутеров.
- Время прохождения кандидатов по воронке.
- Причины отказа/отклонения кандидатов.
- Оценка персонала:
- Переработка процесса настройки библиотек компетенций и профилей должности для запуска процесса оценки.
- Анкетирование и опросы:
- Выгрузка результатов опроса.
- Адаптация персонала:
- Отчет по процессу адаптации.
- Произвольный запуск процесса адаптации вручную.
- Исправлены ошибки, зафиксированные во время закрытого бета-тестирования.
Кастомизация возможна в части "1С:Кабинетов сотрудника", кастомизация приложения "1С:Персонал" будет доступна после завершения бета-тестирования.
Условия и порядок участия в открытом бета-тестировании приложения "1С:Персонал"
Условия участия
- К участию в бета-тестировании приглашаются пользователи "1С:Предприятия 8" при наличии партнера, готового к поддержке приложений на технологии "1С:Предприятие.Элемент". Как исключение возможно также участие партнеров без клиента.
- Обязательным условием является реальная работа c приложением "1С:Персонал".
- Участие в открытом бета-тестировании для клиентов бесплатное.
- Бета-тестирование планируется проводить до выпуска коммерческой версии.
- Продолжительность будет зависеть от объема обратной связи и оперативности ее предоставления.
- "1С:Персонал" может быть развернут как в облаке фирмы "1С", так и на серверах клиента (on-premise).
- Наличие любой из программ:
- "1С:Зарплата и управление персоналом";
- "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8";
- "1С:ERP Управление предприятием".
- Прямое взаимодействие с командой разработки.
Порядок подключения клиентов к бета-тестированию
- Пользователь заполняет, подписывает и подает заявку партнеру фирмы "1С". Шаблон заявки можно скачать на странице https://static.1c.ru/news/files/1C_HR_Beta.xls, образец ее заполнения – на странице https://static.1c.ru/news/files/1C_HR_Beta_EX.xls. Список партнеров фирмы "1С" см. на странице https://its.1c.ru/zakaz. Принятую заявку партнер отправляет на согласование в "1С" по адресу hrm-beta@1c.ru.
- Пользователю необходимо самостоятельно подключиться к сервису "1С:Кабинет сотрудника" или убедиться, что сервис обновлен до последней актуальной версии 8.1. Подробнее о подключении сервиса для новых клиентов можно узнать на сайте https://portal.1c.ru/applications/1C-ESS.
- Пользователю будет направлено письмо с инструкциями по настройке и началу работы в приложении "1С:Персонал" (будет прислано с адреса hrm-beta@1c.ru). В этом же письме будут указаны номера версий конфигураций "Зарплата и управление персоналом"/"Зарплата и кадры государственного учреждения"/"ERP Управление предприятием", поддерживающих совместную работу с "1С:Персоналом". Пользователю необходимо установить указанную версию конфигурации для совместной работы с бета-версией "1С:Пресонала".
- Пользователь приступает к использованию "1С:Персонала" в реальных задачах. Замечания, предложения и сообщения об ошибках с приложением собранных технологических данных (при их наличии) принимаются на сайте технической поддержки https://support.element.1c.ru.
Бонусы участникам
- Активным участникам тестирования будет предоставлен дополнительный бесплатный период использования (1 год для количества пользователей, участвовавших в бета-тестировании).
- Предложения участников бета-тестирования по расширению функциональности продукта будут рассматриваться в первую очередь.
Поддержка пользователей
Техническая поддержка в рамках бета-тестирования (в облаке и при локальном использовании) обеспечивается партнерами и фирмой "1С" (https://support.element.1c.ru).
Доступ к поддержке https://support.element.1c.ru выдается через подачу заявки на адрес hrm-beta@1c.ru, где необходимо указать следующую информацию:
- наименование, ИНН организации;
- ФИО сотрудников, которым необходима техническая поддержка, с указанием их логинов на портале 1С:ИТС;
- ФИО сотрудника, ответственного за взаимодействие с технической поддержкой;
- линия поддержки "1С:Персонала".
Обращения на сайт технической поддержки https://support.element.1c.ru принимаются от пользователей с правами администратора.