Информация для пользователей и партнеров №3486 от 19.11.2004

Конфигурация "1С-Аналит:Поликлиника + Стационар. Расчет зарплаты + Тарификация" является развитием решения "1С-Аналит:Поликлиника + Стационар. Расчет зарплаты" и предназначена для расчета заработной платы, учета перемещений сотрудников организации, регистрации изменения кадровых и расчетных данных сотрудников, анализа фонда оплаты труда сотрудников, формирования тарификационных ведомостей и получения отчетности с учетом специфики поликлиник, больниц, военных госпиталей, медицинских центров и других учреждений здравоохранения.

Функциональные возможности конфигурации:

В основу разработки легла типовая конфигурация «1С:Зарплата и Кадры» и конфигурация «1С-Аналит:Поликлиника + Стационар. Расчет зарплаты»

В конфигурации реализованы следующие возможности:

• Основная ставка сотрудника (полная ставка) может складываться из двух и более ставок по различным должностям в различных подразделениях (части ставок от разных должностей в различных подразделениях). Доплаты и премии, начисляемые сотрудникам и рассчитываемые от оплаты по окладу, рассчитываются от полной ставки или каждой части ставок с учетом вредности по каждой части ставок. При этом этот же сотрудник может работать как внутренний совместитель и работать по замещению должности.
• Для реализации начислений по совмещению и по замещению созданы соответствующие документы о назначении этих доплат и документы об окончании срока их действия (Приказ о назначении замещения, Приказ о назначении совмещения, Приказ о назначении на другое место работы, Приказ об отмене).
• Отработанные часы за работу по совмещению, за работу по замещению, за работу ночью и за "другое место работы" уточняются в документе "Табель отработанного времени". Реализована возможность ввода произвольного количества совместительств, замещений, совмещений и др., а также дополнительных выплат (доплата за вредность, за мед. стаж и др.) по каждому совместительству, замещению, совмещению.
• Существует возможность начисления доплаты за выслугу лет с учетом медицинского стажа.
• Для реализации доплаты за отработанные часы на дежурстве (для ввода всех видов дежурств) создан документ "Ввод дежурств".
• Все виды премий (на одного сотрудника или на список сотрудников) вводятся документом "Ввод премий". Премия рассчитывается процентом от среднемесячного заработка. Период, за который рассчитывается среднемесячный заработок, может быть произвольным и начинается с месяца, предшествующего расчету зарплаты обратным счетом.
• Полностью автоматизировано заполнение табелей сотрудников - табели заполняются (обновляются) по подразделениям.
• Реализована возможность формирования отчета "Тарификационный список". В отчете учитывается штатная расстановка сотрудников по основному месту работы и "подработкам"; значения оклада, надбавок и доплат берутся в соответствии с введенными документами на сотрудника или значениями, указанными в справочнике "Сотрудники".
• В конфигурации существует возможность распределения начисленной заработной платы, удержаний и отклонений по источникам финансирования. Большинство отчетов можно получить как по выбранному источнику финансирования, так и по всем источникам. Схема распределения видов расчета по источникам финансирования реализована по аналогии и параллельно с распределением видов расчета по "Шаблонам проводок".

Данная программа расширяет возможности типовой конфигурации, но, в то же время, позволяет использовать все стандартные возможности системы

РЕЖИМЫ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ

"1С-АНАЛИТ:Поликлиника + Стационар. Расчет зарплаты + Тарификация" представляет собой конфигурацию для компоненты "Расчет" системы программ "1С:Предприятие 7.7" и может использоваться только совместно с этой компонентой.

Партнеры фирмы "1С", выполняющие условия договора франчайзинга могут приобретать NFR-Версии (не для продажи) программы для обучения сотрудников и пользователей, демонстраций решений клиентам, а также для организации рабочих мест сотрудников для выполнения внедренческих работ.

ОСОБЕННОСТИ ПОДДЕРЖКИ ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ:

Консультирование по горячей линии осуществляется фирмой "АНАЛИТ" по телефону (095) 995-80-47 с 10.00 до 17.00 по московскому времени, кроме суббот, воскресений и праздничных дней (по распорядку московских предприятий).

Партнеры могут получать новые релизы и обновления в фирме "АНАЛИТ" или в отделе технической поддержки фирмы "1С".