Информация для пользователей и партнеров №6538 от 26.02.2007
Фирма "1С" извещает пользователей и партнеров о выходе редакции 3.0 программного продукта "Модуль "Психодиагностика" для конфигурации "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8", предназначенного для автоматизации работы директора по персоналу, психолога, HR-менеджера в области психологической оценки личности.
Новая редакция подводит итог изменениям, реализованным в релизах 2.0.4 и 2.0.5. По сравнению с релизом 2.0.3. вдвое расширена функциональность модуля.
Новая редакция отличается улучшенным интерфейсом и исправлениями в алгоритмах расчета тестов.
Основу психодиагностики составляют психологические тесты. В новую редакцию программы добавлено 17 новых тестов:
- Методика многофакторного исследования личности Кеттела, форма С.
- MMPI.
- Минимульт.
- Опросник Базарова.
- Определение мотивационного профиля.
- Прогрессивные матрицы Равена.
- Опросник Кейрси.
- Корректурная проба Бурдона.
- Опознание личности.
- Тест Розенцвейга.
- Деловые ситуации.
- Методика диагностики социально-психологических установок личности Потемкиной (АЭПР).
- Методика диагностики социально-психологических установок личности Потемкиной (СВТД).
- Методика диагностики уровня субъективного контроля Роттера.
- Методика измерения ригидности.
- Методика определения стратегии поведения в конфликте Томаса.
- Опросник Холланда.
Таким образом, в программе появились тесты с открытыми ответами ("Тест Розенцвейга" и "Деловые Ситуации") и когнитивные тесты ("Корректурная проба" и "Опознание личности").
Для реализации удаленного тестирования, используя механизм анкетирования из конфигурации "Зарплаты и Управления Персоналом", добавлена возможность проходить тестирование с помощью браузера. Данная возможность удобна при удаленном тестировании, если у тестируемого не установлена платформа "1С:Предприятие 8".
Так как для тестирования требуется компьютер, что не всегда возможно, если проводится тестирование сразу нескольких десятков человек, добавлена возможность прохождения тестов без компьютера, используя автоматизированную обработку отсканированных бланков средствами "1С:Предприятия 8".
В предшествующих релизах использовалось только качественное сравнение результатов тестирования (психологических профилей). Стремясь избежать субъективности, с которой связана качественная оценка, в новой редакции реализована возможность количественного сопоставления профилей, основанного на вычислении корреляции Спирмана.
Принципиально новой функциональностью модуля стало создание средств психодиагностики неформальных групп и команд. Модуль прогнозирует развитие отношений в команде, основываясь на ролевом подходе к формированию групп (команд) Р. Белбина. Для анализа (количественного) неформальной иерархии в компаниях автоматизировано проведение социометрии.
Подробнее о функциональных возможностях продукта можно узнать на сайте Фирмы "1С" https://v8.1c.ru/solutions/.
Поддержка пользователей
Консультирование по горячей линии осуществляется компанией "ВДГБ" по телефону (495) 737-32-90 с 09.00 до 17.00, кроме выходных и праздничных дней, или по электронной почте по адресу support@vdgb.ru.
Методическая поддержка данного продукта осуществляется компанией "1C-Персонал". Отзывы, предложения и вопросы следует отправлять в электронном виде по адресу pkis@1с-personal.ru. Консультации также можно получить по телефону (495) 380-24-67.
