Приходите к нам работать!

Изучайте наши вакансии, но если подходящей вакансии Вы не увидели, присылайте нам свое резюме или заполните анкету.

Постоянно открываются новые проекты, возможно, мы подойдем друг другу.

 

Наши офисы:

Дмитровское шоссе, дом 9. 5 мин пешком от станции «Тимирязеская».

Ул. Селезневская 21, Никоновский пер 26, 3-й Самотечный пер 23. 1-4 мин пешком от станции «Достоевская».

А также Логистический центр: ул. Клары Цеткин, д.26А – 15 мин пешком от станции «Балтийская»

 

Нуралиев Б.Г.

Директор 1С Борис Нуралиев:

"Фирма 1С считает кадры своим основным ресурсом, мы относимся к сотрудникам честно и уважительно. Быстрое развитие информационных технологий дает возможности для профессионального и карьерного роста, а многолетняя история 1С свидетельствует о ее надежности как работодателя"

 

Как с нами связаться?

Заполните анкету (предпочтительно)
или
отправьте резюме на e-mail job@1c.ru.

Договориться о встрече можно по телефону (495)688-22-50, (495)737-92-57.

Разработчик HRM модулей 1С:ЗУП КОРП ред. 3.1

  • О команде и работе:

    Что главное для большинства компаний и организаций? Каких людей набрали и насколько эффективно они работают. Проект «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП» решает вопросы автоматизации этих задач. КОРП - это именно «управление персоналом», все что связано с персоналом – подбор, адаптация, развитие, обучение,… «плюшки» и удобства для сотрудников, аналитика для HR и руководства, облегчение рутины и т.п. Подробно https://v8.1c.ru/hrmcorp/

    Заниматься масштабной разработкой в небольшой команде нам удаётся за счёт классных разработчиков.

    Работаем по Agile: планируем спринты, проводим ретроспективы и ежедневные короткие митинги.

    Сейчас нашей команде необходим самостоятельный, сильный 1С разработчик высокой квалификации.


    Что мы делаем на проектах:

    Развиваем HR-функциональность в «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП»: подбор, обучение, оценка, адаптация, аттестация, KPI, грейды, самообслуживание сотрудников, охрана труда и другое, — все, чего нет в ПРОФ версии

    Это не про кадры, регламентированный учет, зарплату, не про налоги и взносы, но, это, например, про такие задачи как:

    • Интеграция с WhatsApp, Telegram и другими мессенджерами
    • Разработка новой HR-функциональности и доработка текущих блоков
    • Оптимизация рекрутинга с использованием технологий ИИ
    • Повышение качества UX/UI текущего функционала
    • Разработка отдельных АРМ
    • Разработка ИПР

    Что нужно будет делать:

    • Проектировать новые фичи и поддерживать существующую функциональность по одному из направлений
    • Развивать чат-ботов для общения с кандидатами и сотрудниками
    • Решать другие задачи интеграции с приложениями и сервисами
    • Работать на пилотных проектах в крупных компаниях объединенной командой с нашими клиентами

    В работе используем:

    1C:EDT, 1С:Управление задачами, GitLab, Confluence, Kanban-доска

    Что нужно знать, уметь и хотеть:

    • Любить HR-процессы и вдохновляться задачами на эту тему
    • Проектировать сложные корпоративные системы
    • Понимать бизнес-процессы в крупных компаниях - без этого никак!
    • Оценивать сроки выполнения задач и укладываться в эти сроки

    Будет плюсом: 

    • Иметь знания по вопросам производительности на уровне эксперта по технологическим вопросам
    • Владеть основными инструментами интеграции: http и веб сервисы, REST API, JSON, XML
    • Опыт работы с 1С:ЗУП или 1С:ЗУП КОРП приветствуется
    • Понимание HR-процессов или их части будет преимуществом

    И еще раз, почему у нас классно:

    Наш продукт облегчает жизнь и компаниям из 50 сотрудников, и крупным корпорациям с тысячами пользователей. Проект живет и развивается на глазах.

    Мы предлагаем:

    • Сложные и интересные задачи для сервисов с миллионами пользователей
    • Гибкий график работы
    • Стабильная компания с ИТ-аккредитацией
    • Современный комфортный офис в Москве в 5-ти минутах ходьбы от м. Тимирязевская. В офисе: компенсация питания, зоны отдыха и свежесваренный кофе, тренажерный зал, бесплатная парковка
    • Или гибридная/удаленная работа
    • Расширенный социальный пакет (хорошо решены вопросы медицинского обслуживания (ДМС со стоматологией), проезда и др.)

    Этапы подбора:

    1. Высылаете резюме, в котором указан ваш опыт  HR   chep@1c.ru.  +7 966 167 1717
    2. Онлайн интервью с HR
    3. Обычно 1 техническое онлайн-интервью с руководителем проекта
    4. Принятие решения/оффер, опционально – онлайн-встреча с руководством компании
 
Подробнее об условиях работы в 1С

Как отправить нам резюме

Предпочтительно:
заполнив анкету

Другие варианты:
  • E-mail: job@1c.ru
  • по факсу: (495)681-44-07
  • по почте: Москва, 123056, а/я 64
Договориться о встрече можно по телефону (495)688-22-50, (495)737-92-57.
Без предварительной договоренности просьба не приходить.
 

Заполните, пожалуйста, анкету

Внимание! Поля, помеченные звездочкой, обязательны для заполнения.

Фамилия*, Имя*, Отчество:
*
Дата рождения:
*
Место жительства, хотя бы город/населенный пункт:
Телефон домашний:
Звонить до:
Телефон рабочий:
Телефон мобильный:
*
E-mail:
*
Семейное положение, дети:
Владение иностранными языками:
*
Навыки работы с компьютером:
Есть ли у вас личный автомобиль:
Возможность работы:
*
Какую работу Вы хотели бы выполнять:
Желаемый размер месячной оплаты:
*
Причина смены работы:
*
Откуда вы узнали о нашей вакансии?

Образование:
*
(учебное заведение, факультет, год окончания, полученная специальность)
Сведения о ранее выполняемой работе:
*
(Предприятие, должность, содержание работы, месяц год поступления и ухода)
Конкретное содержание выполняемых работ:
(например, в разработке каких программ вы принимали участие, на какой технике,
*
каково Ваше личное участие, где внедрены разработанные Вами программы)

Дополнительные сведения:
(Здесь Вы можете указать те сведения, которые считаете необходимыми)
Если у Вас есть готовое резюме, Вы можете добавить его в это поле: