Учебный центр №1

Курс "1С:Предприятие 8". Использование конфигурации "Зарплата и кадры бюджетного учреждения" (пользовательские режимы) предназначен для пользователей, планирующих вести учет труда и заработной платы в типовой конфигурации "Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8", а также для специалистов по внедрению данной конфигурации.

Для успешного освоения курса слушатель должен:

• обладать знаниями в области учета труда и его оплаты в бюджетной сфере;
• владеть навыками работы с персональным компьютером на уровне уверенного пользователя;
• быть знакомым с принципами работы в системе "1С:Предприятие".

Целями обучения слушателей сертифицированного курса "1С:Предприятие 8". Использование конфигурации "Зарплата и кадры бюджетного учреждения" (пользовательские режимы) являются:

• получить представление об основных объектах типовой конфигурации "Зарплата и кадры бюджетного учреждения", предназначенных для решения задач бухгалтерского учета зарплаты;
• освоить правильную технологию работы с конфигурацией, научиться работать с подсистемой кадрового учета,
• узнать о способах взаимодействия кадровых и расчетных служб учреждения для достижения наибольшей автоматизации в работе и исключения "дублирования" операций;
• научиться работать с подсистемой расчета заработной платы и налогов, анализировать полученный результат, контролировать свои действия в процессе работы;
• получать различные произвольные и унифицированные отчетные формы по регламентированному учету, подготавливать данные для ИФНС и ПФР;
• научиться грамотно использовать возможности программы в своей повседневной работе.

Объем материалов: 32 академических часа. 

По окончании курса выдается свидетельство об успешном обучении.

Демо-версия курса доступна бесплатно.

Оплата интернет курсов возможна через интернет и картами оплаты.
Приобрести карты можно несколькими способами:

• у партнеров фирмы "1С";
• в отделе розничных продаж фирмы "1С";
• в интернет-магазине фирмы "1С".

Перечень изучаемых тем

• Знакомство с конфигурацией "Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8"
• Начальное заполнение информационной базы
  • Заполнение нормативной информации
  • Заполнение данных по учреждению
• Настройка системы оплаты труда
• Ведение кадрового учета сотрудников учреждения
  • Работа со штатным расписанием
  • Работа с личными данными
  • Создание кадровых документов и отчетов
• Настройка бухгалтерского учета бюджетного учреждения
• Расчет заработной платы за период
  • Ввод плановых начислений
  • Ввод ежемесячной информации. Учет отработанного и неотработанного времени
  • Выплата заработной платы.
  • Формирование аналитических отчетов по заработной плате
• Настройка и расчет зарплатных налогов
• Формирование данных по отражению заработной платы на счетах бюджетного учета
• Формирование отчетности по заработной плате
• Знакомство с возможностями программы в части ведения учета труда и расчета заработной платы служащих (государственная гражданская и военная служба)