Учебный центр №1

В рамках курса рассматриваются вопросы расчета заработной платы в хозрасчетных организациях, включая аспекты налогообложения и отражения результатов расчетов в отчетности с использованием программы "1С:Зарплата и управление персоналом 8". Курс построен на анализе практических примеров, которые охватывают основной документооборот по расчету с персоналом: от ввода документов о фактической выработке, оплаты больничных листов и отпусков и заканчивая формированием документов на выплату зарплаты и сдачи отчетности в государственные контролирующие органы.

Курс состоит из теоретической и практической части. Практическая часть вынесена в отдельный блок, практические примеры выполняются под различными пользовательскими профилями: работник кадровой службы, бухгалтер расчетной части, экономист отдела труда и занятости, табельщик.

Гибкая компоновка практикумов позволяет использовать методические материалы и комплектовать учебные группы как для узкопрофильной аудитории, так и для смешанного состава пользователей без потери функциональности и перегрузки учебным материалом.

Курс предназначен: для пользователей как небольших, так и крупных предприятий, желающих освоить работу с программой "1С:Зарплата и управление персоналом 8" в части организационного проектирования, кадрового учета и расчета заработной платы в новой редакции программы.

Стоимость курса:

• 11200 руб. - для пользователей,
• 8700 руб. - для партнеров "1С".

 Стоимость для слушателей, прошедших курс:  Кадровый учет в программе "1С:Зарплата и управление персоналом". Редакция 3.0

• 10200 руб. - для пользователей,
• 7700 руб. - для партнеров "1С".

* По окончании обучения слушателям выдается Удостоверение о повышении квалификации фирмы , при условии документального подтверждения высшего или среднего профессионального образования. Во всех иных случаях - выдадим Свидетельство

В последний день обучения слушателям предоставляется одна бесплатная попытка тестирования "1С:Профессионал" по программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8".

Краткое содержание курса:

Общие сведения

• Основные возможности подсистем расчета зарплаты
• Состав объектов реализующих информационную модель учета
• Ввод (проверка, корректировка) данных, необходимых для начала работы
• Ввод информации, характеризующей различные аспекты деятельности организации: организационная структура, графики работы и т.п.
• Настройка видов расчета (начислений, удержаний)

Учет кадров

• Ввод кадровых данных
• Регистрация существенных условий трудовых правоотношений
• Регистрация изменений условий труда
• Учет занятости персонала
• Увольнение сотрудников
• Формирование отчетов

Расчет заработной платы и налогов

• Ввод индивидуальных графиков работы и корректировка фактически отработанного времени
• Регистрация отклонений от графиков работы
• Назначение и изменение начислений, предусмотренных как различными системами оплаты труда, так и актами действующего законодательства РФ в пользу сотрудников организации
• Регистрация результатов сдельного труда
• Учет договоров гражданско-правового характера
• Учет договоров займа
• Назначение удержаний
• Расчет сумм заработной платы. Расчет НДФЛ. Расчет страховых взносов
• Выплата вознаграждения за труд, а также по другим основаниям
• Методика проведения исправлений
• Формирование отчетов

Отражение результатов расчетов в бухгалтерском учете и для целей налогообложения прибыли

• Учет начисленной заработной платы
• Обмен данными с бухгалтерской программой
• Формирование отчетов

См. Книги по программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8"