Информация для пользователей и партнеров №3569 от 10.12.2004

30.11.2004 фирма "1С" выпустила конфигурацию "Зарплата и Управление Персоналом" редакции 2.0 системы программ "1С:Предприятие 8.0". Это очередная редакция конфигурации "Управление персоналом", в которой добавлена новая для данного прикладного решения функциональность расчета заработной платы и получил дальнейшее развитие управленческий инструментарий. Теперь и при расчете заработной платы станут доступны мощные возможности и современный интерфейс технологической платформы нового поколения "1С:Предприятие 8.0". В конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом" учтены требования законодательства, реальная практика работы предприятий и перспективные мировые тенденции развития подходов к мотивации и управлению персоналом. Благодаря производительности и масштабируемости платформы, возможности ведения учета нескольких организаций в одной информационной базе, конфигурация "Зарплата и Управление Персоналом" может эффективно использоваться и в небольших организациях, и в холдингах со сложной организационной структурой.

С выходом конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом" программный продукт "1С:Предприятие 8.0. Управление персоналом" получает новое название "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.0" и новый штрих-код 4601546023575, цена программного продукта сохраняется. Пользователи программного продукта 4601546018304 "Управление персоналом" будут обслуживаться по линии информационно-технологического сопровождения (ИТС) как пользователи конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом".

С 10.12.2004 в продаже программный продукт:

Код	Наименование	Рекоменд. розничная цена, у.е.	Дилер	Постоянный партнер	Дистрибьютор
4601546023575	1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.0	420	210	189	168

Новое в конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом"

В конфигурацию "Зарплата и Управление Персоналом", редакция 2.0, включены подсистемы расчета заработной платы персонала; исчисления регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда, а также отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия. Кроме того, получили дальнейшее развитие средства автоматизации управленческой деятельности менеджеров по персоналу.

Расчет и учет заработной платы

В конфигурацию включены подсистемы расчета и учета заработной платы, которые обеспечивают ведение взаиморасчетов с работниками предприятия, а также учет затрат на оплату труда в составе себестоимости продукции и услуг. Подсистемы позволяет автоматизировать весь комплекс расчетов с персоналом, начиная от ввода документов о фактической выработке, оплаты больничных листов и отпусков, вплоть до формирования документов на выплату зарплаты и отчетности в государственные надзорные органы.

Подсистема исчисления регламентированных законодательством налогов с фонда оплаты труда обеспечивает автоматизированный учет полученных работниками доходов для целей исчисления налога на доходы физических лиц, единого социального налога (ЕСН), страховых взносов в ПФР на обязательное пенсионное страхование и страховых взносов в ФСС на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний. Исчисление ЕСН и страховых взносов в ПФР поддерживается для всех режимов налогообложения доходов организаций, включая специальные налоговые режимы - УСН и ЕНВД. По результатам учета доходов, сумм исчисленных налогов и взносов формируется регламентированная отчетность.

Гибкая подсистема учета начисленной зарплаты и налогов позволяет произвольным образом настроить порядок отражения этих сумм в затратах предприятия, получить аналитическую отчетность по итогам расчетов, а также автоматически передать эти данные в типовую конфигурацию «Бухгалтерия предприятия» для 1С:Предприятия 8.0.

Регламентированный кадровый учет

В подсистему регламентированного учета кадров включены следующие сервисы:

• возможность отключения поддержки внутреннего совместительства;
• проверка соответствия кадровых документов штатному расписанию организации;
• возможность отключения использования табельных номеров работников;
• единый нумератор кадровых документов.

Обмен данными с конфигурацией "Бухгалтерия предприятия" для 1С:Предприятия8.0

Обмен данными с конфигурацией "Бухгалтерия предприятия" предполагает перенос данных об элементах аналитического учета (статьи затрат, контрагенты, объекты строительства и др.) в информационную базу "Зарплата и Управление Персоналом". Далее регулярно производится перенос данных об отражении начисленной зарплаты в регламентированном учете из ИБ "Зарплата и Управление Персоналом" в ИБ "Бухгалтерия предприятия".

Управленческий инструментарий

В редакции получили развитие средства автоматизации управленческой деятельности менеджеров по персоналу. В частности, в конфигурацию включены следующие инструменты:

• подсистема управления компетенциями и аттестации персонала;
• инструмент построения схем мотивации;
• инструментарий анализа затрат на привлечение персонала.

Управление компетенциями

Подсистема управления компетенциями обеспечивает оценку персонала и контроль результатов оценки. Подсистема включает справочник компетенций, содержащий глоссарий компетенций, что позволяет ускорить разработку критериев оценки персонала.

Инструмент «Аттестации работников» предназначен для управления аттестациями работников и позволяет проводить следующие работы:

• контролировать оценки работников;
• назначать аттестации;
• контролировать проведение аттестаций;
• анализировать оценки компетенций.

Инструмент построения схем мотивации

Менеджерам предлагается инструмент разработки и изменения схем мотивации работников, предполагающих использование произвольного перечня показателей результатов производственной деятельности как отдельных работников, так и подразделений или предприятия в целом. Инструмент пошагового ввода схем мотиваций обеспечивает удобный, наглядный ввод схемы мотивации, а также возможность получить печатную форму схемы мотивации до создания документов.

Инструментарий анализа затрат на привлечение персонала

Специалистам кадровых служб часто приходиться решать задачи, связанные с управлением себестоимостью привлечения кандидатов. Инструментарий анализа затрат на привлечение персонала состоит из справочника источников персонала, средств учета затрат по каждому источнику персонала, регистрации источника поступления каждого кандидата и аналитического отчета.

При помощи этого инструментария менеджер может проанализировать эффективность произведенных затрат на основании стоимости привлечения одного кандидата по каждому источнику и средней стоимости привлечения по всем источникам.

Переход на новую редакцию 2.0 конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом" пользователей конфигурации "Управление персоналом"

Зарегистрированные пользователи программного продукта "1С:Предприятие 8.0. Управление персоналом", подписанные на ИТС, могут получить дистрибутив конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом" редакции 2.0 в предусмотренном для них порядке обновления релиза.

Книга описания конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом" редакции 2.0 продается только зарегистрированным пользователям программного продукта 4601546018304 "1С:Предприятие 8.0. Управление персоналом", по одному экземпляру на каждый приобретенный комплект.

Код	Наименование	Рекоменд. розничная цена, у.е.	Дилер	Постоянный партнер	Дистрибьютор
2900000035737	1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.0. Описание конфигурации	10	5	5	4

Для приобретения книги пользователи также должны быть подписаны на ИТС или приобрести диск ИТС в виде разовой поставки. Обращаем внимание, что для приобретения книги документации разовая поставка ИТС должна быть зарегистрирована партнером как подписка на ИТС на текущий календарный месяц.

Книги документации продаются через партнеров-франчайзи фирмы "1С". Для приобретения книги пользователю необходимо сообщить партнеру-франчайзи регистрационный номер продукта "1С:Предприятие 8.0. Управление персоналом", а также период действия оформленной подписки на ИТС или разовой поставки ИТС. Продажа книг организована через систему электронных заявок на сайте "1С", аналогично продаже обновленного комплекта документации по платформе "1С:Предприятие" версии 8.0.7 (см. информационное письмо № 3073 от 30.06.2004).

Апгрейд на продукт "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.0"

Пользователи программных продуктов

• всех версий "1С:Зарплата", "1С:Зарплата и Кадры", за исключением "бандлов";
• всех версий "1С:Налогоплательщик".

смогут приобрести продукт "1С: Зарплата и Управление Персоналом 8.0" на условиях апгрейда по стандартной схеме. Цена апгрейда составляет: стоимость приобретаемого продукта минус стоимость сдаваемого продукта плюс 5 у.е., но не менее половины стоимости приобретаемого продукта. Если, помимо "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.0", приобретаются дополнительные многопользовательские лицензии, то стоимость апгрейда рассчитывается исходя из суммарной стоимости приобретаемого набора продуктов, то есть скидка делается не на один продукт, а на весь приобретаемый набор.

Для выполнения апгрейда необходимо вернуть в фирму "1С" регистрационную анкету на сдаваемый программный продукт. Дистрибутивы, книги и ключи защиты остаются пользователям для завершения ведения учета в старой программе и перевода информационных баз в "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.0".

Чтобы приобрести продукт "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.0" на условиях апгрейда, необходимо подать партнеру фирмы "1С" заявление от организации. Рекомендуемая форма заявления и образец ее заполнения приведены в Приложении 1 к настоящему информационному письму.

Скопировать бланк заявления в электронном виде Вы можете здесь www.1c.ru/news/files/ZV_ZUP.zip

Для поддержки перехода пользователей конфигурации "Зарплата+Кадры", редакции 2.3, в конфигурацию "Зарплата и Управление Персоналом" включены средства переноса накопленной кадровой и расчетной информации.

Вниманию пользователей фирмы "1С" вне России - на Украине, в Казахстане, Беларуси и других странах. Пользователям из этих стран фирма "1С" рекомендует переходить на локализованные версии продукта "1С: Зарплата и Управление Персоналом 8.0" по мере выхода этих версий. Решения для Украины, Казахстана и Беларуси планируется разрабатывать централизовано – по заказу и под управлением "1С" силами национальных разработчиков – партнеров "1С". Сроки выхода этих версий будут объявлены позже.

Приложение 1. Бланк заявления на апгрейд

В фирму «1С»

ЗАЯВЛЕНИЕ
на обновление продукта системы 1С:Предприятие 7.7
на продукты системы 1С:Предприятие 8.0

Организация _______________________________________________________________

(наименование организации, учреждения)

__________________________________________________________________________

Адрес ____________________________________________________________________

Телефон ______________________________ Факс _______________________________

Контактное лицо ____________________________________________________________

Направление деятельности организации________________________________________

является пользователем программного продукта фирмы «1С»:

_________________________________________________ рег. № __________________

(наименование используемой программы) (регистрационный номер)

Просим заменить указанный выше программный продукт на программный (е) продукт (ы) системы «1С:Предприятие 8.0»:

1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.0

Дополнительная лицензия на использование системы "1С:Предприятие 8.0" на

_________________________________________ рабочих местах

(количество рабочих мест – цифрой и прописью)

Дополнительная лицензия на использование сервера "1С:Предприятие 8.0",

рег. № ________________________________________________

(регистрационный номер, заполняется сотрудником 1С)

Оставшиеся в организации материалы из комплекта 1С:Предприятия предыдущей версии – ключи защиты, дистрибутивы и документация – будут использоваться только для поддержки старых задач до момента перехода на новую версию без передачи иным организациям и физическим лицам.

Руководитель _____________________________ (____________________)

(подпись) (расшифровка подписи)

Дата _____________________________

Место для печати

ПРИМЕР ЗАПОЛНЕНИЯ

В фирму «1С»

ЗАЯВЛЕНИЕ
на обновление продукта системы 1С:Предприятие 7.7
на продукты системы 1С:Предприятие 8.0

Организация ООО "Василек"

(наименование организации, учреждения)

__________________________________________________________________________

Адрес: 127410 Москва, Инженерная ул, 10

Телефон ______488-23-55___________ Факс 488-23-49

Контактное лицо Иванов Иван Иванович

является пользователем программного продукта для бухгалтерского учета фирмы «1С»:

1С:Заплата и Кадры 7.7 ПРОФ ____________ регистрационный № 7733770077

(наименование используемой программы) (регистрационный номер)

Просим заменить указанный выше программный продукт на программный (е) продукт (ы) системы «1С:Предприятие 8.0»:

1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.0

Дополнительная лицензия на использование системы "1С:Предприятие 8.0" на

5 (пяти)________________________________ рабочих местах

(количество рабочих мест – цифрой и прописью )

Дополнительная лицензия на использование сервера "1С:Предприятие 8.0",

рег. № не требуется____________________________________

(регистрационный номер, заполняется сотрудником 1С)

Оставшиеся в организации материалы из комплекта 1С:Предприятия предыдущей версии – ключи защиты, дистрибутивы и документация – будут использоваться только для поддержки старых задач до момента перехода на новую версию без передачи иным организациям и физическим лицам.

Руководитель _____________________________ (Петров П. П._____)

(подпись) (расшифровка подписи)

Дата _____________________________

Место для печати