Курс предназначен для пользователей, которые желают научиться компьютерному ведению кадрового учета в типовой конфигурации "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8", а также для специалистов, занимающихся автоматизацией предприятия, для лучшего освоения конфигурации на пользовательском уровне.
Цель обучения: на примере условного предприятия слушатель должен освоить основные приемы работы по ведению регламентированного кадрового учета в программе, начиная от настройки программы под конкретную учетную политику предприятия и заканчивая формированием отчетности.
Требования к слушателям: знание основ кадрового учета.
Курс разработан Центром Сертифицированного Обучения "Лад".
Формат курса: 16 академических часов, 4 занятия (с 9.30 до 12.30, либо с 18.00 до 21.00).
Содержание курса:
В основе данного учебного курса лежит пример, в рамках которого рассматривается хозяйственная деятельность некоторой организации. В примере будут рассмотрены следующие разделы:
- Основные понятия программы "1С:Зарплата и Управление персоналом 8";
- Ввод сведений об организации;
- Учетная политика организации по персоналу;
- Начальное заполнение кадровых справочников (документы, удостоверяющие личность, семейное положение, виды образования, степени родства физических лиц, специальности по образованию, основания увольнения из организации, языки народов мира и.т.д.);
- Сведения о сотрудниках организации;
- Учет времени;
- Планирование потребности в персонале;
- Набор персонала;
- Штатное расписание;
- Работа с документами;
- Первоначальный прием;
- Движение кадров (текущий прием, прием с испытательным сроком, прием по срочному трудовому договору, прием на неполную ставку, кадровые перемещения, увольнения, прием совместителей, оформление договорников);
- Кадровые отчеты;
- Кадровый учет отсутствия на работе (отпуска, командировки, отсутствие на работе, возврат на работу);
- Намеченные кадровые события;
- Воинский учет;
- Учет данных работников.
