Учебный центр №3
+7 (495) 373-00-07 (для звонков), WhatsApp: +7 (991) 628-16-40 (для сообщений) E-mail: uc3@1c.ru,
Курсы для пользователей программ 1С:Зарплата и управление персоналом 8
Кадровый учет в "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" ред. 3
для слушателей, занимающихся ведением кадрового учета.
| Расписание в Москве в 1С:Учебном центре №3 | |||
|---|---|---|---|
| 02.04.25 - 04.04.25 |
очный
по будням |
10:00 - 17:00 | Подать заявку |
| 02.04.25 - 04.04.25 |
онлайн
по будням |
10:00 - 17:00 | Подать заявку |
| 12.05.25 - 14.05.25 |
онлайн
по будням |
10:00 - 17:00 | Подать заявку |
| 12.05.25 - 14.05.25 |
очный
по будням |
10:00 - 17:00 | Подать заявку |
| Kурс рассчитан: | 24 академических часа - 3 рабочих дня с 10:00 до 17:00 с перерывом на обед и кофе-брейки. |
| Требования: | для пользователей, владеющих предметной областью, а также основными навыками работы с компьютером. |
| Для кого: | для пользователей |
| Стоимость: | Стоимость для всех: Дневной курс (очно или онлайн): 8 200 руб. |
| Рекомендуемая подготовка: |
| Отзывы участников |
|---|
|
24.05.2019 Спасибо, полезный курс, дает хорошую структуру знания программы. Отличная организация процесса обучения. |
|
24.05.2019 Спасибо, программа курса, работа преподавателя и сотрудников учебного центра очень понравилась. |
|
18.03.2019 Спасибо лектору, Давыдову А.В.! Отвечает на вопросы, помогает. |
Работаем по лицензии с 2015г.
Курс предназначен для пользователей, занимающихся ведением кадрового учета.
Для бухгалтеров, занимающихся расчетом заработной платы предусмотрен отдельный курс "Использование конфигурации "Зарплата и управление персоналом 3".
Курс может быть полезен также пользователям программы «Зарплата и кадры бюджетного учреждения», поскольку подсистема кадрового учета в программах практически одинакова.
Цель: освоение технологии работы с программой "1С:Зарплата и управление персоналом 8" ред. 3 в части кадрового учета, развитие практических навыков по работе с программой.
Слушателю предстоит решить следующие задачи:
- ознакомиться с основными объектами подсистемы кадрового учета, понимать их предназначение, уметь находить в интерфейсе и грамотно использовать в процессе работы;
- освоить технологию корректного и последовательного наполнения базы данных;
- изучить возможности начальной настройки программы в части кадрового учета для работы на конкретном предприятии;
- научиться корректно заполнять основные справочники программы, такие как "Подразделения", "Должности", "Штатное расписание"; понять различия в работе с ними при разных настройках программы;
- изучить различия между терминами "физическое лицо" и "сотрудник", освоить технологию корректного заполнения персональных данных сотрудников;
- научиться работать с документами программы по кадровому учету, корректно создавать приказы по личному составу;
- понимать взаимодействие между кадровой службой и отделом по расчету заработной платы в части заполнения различных документов;
- научиться корректно работать с документами, регистрирующими отсутствия сотрудников (отпуска, больничные и т.п.), а также работу сверх нормы времени;
- научиться получать необходимые сведения из базы данных с помощью различных отчетов;
- получить представление о возможностях подсистемы воинского учета при различных настройках программы;
- научиться находить и исправлять допущенные ошибки, анализировать подсказки программы;
- получить целостное и правильное понимание программы в части кадрового учета.
Программа курса:
ВВЕДЕНИЕ
1. ЗНАКОМСТВО С КОНФИГУРАЦИЕЙ
2. НАЧАЛЬНОЕ ЗАПОЛНЕНИЕ ИНФОРМАЦИОННОЙ БАЗЫ
2.1. Помощник начальной настройки
2.2. Настройка программы
2.3. Настройка начислений и удержаний (обзор для кадров)
2.4. Настройка сведений об организации
2.5. Классификаторы
3. НОРМА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ (ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КАЛЕНДАРЬ И ГРАФИКИ РАБОТЫ)
4. СТРУКТУРА ОРГАНИЗАЦИИ. ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ
4.1. Ведение штатного расписания без сохранения истории
- Справочник "Подразделения"
- Справочник "Должности"
- Добавление позиций штатного расписания (без приказа)
4.2. Ведение штатного расписания с сохранением истории
- Документ "Утверждение штатного расписания"
- Документ "Изменение штатного расписания"
4.3. Прочие возможности формирования штатного расписания
5. СВЕДЕНИЯ О СОТРУДНИКАХ ОРГАНИЗАЦИИ
5.1. Способы создания нового сотрудника. Оформление приема на работу . Работа со списком сотрудников
5.2. Настройка списка лиц, ответственных за подписи документов
5.3. Карточка физического лица и карточка сотрудника. Личные данные сотрудников
- Основные личные данные. Их изменение
- Сведения о сотруднике, влияющие на расчет зарплаты
- Кадровые данные сотрудника (для Т-2 и других отчетов)
5.4. Кадровые отчеты
5.5. Оперативные отчеты в СФР. Согласие на обработку ПДн
6. ПЕРЕВОДЫ И ДРУГИЕ ИЗМЕНЕНИЯ УСЛОВИЙ РАБОТЫ
6.1. Кадровые изменения (переводы)
6.2. Изменения оплаты сотрудников. Индексация
6.3. Специализированные доплаты (совмещение, доплата до среднего заработка)
6.4. Плановый фонд оплаты труда. Анализ ФОТ. Совокупная тарифная ставка
6.5. Изменение нормы времени (графиков работы)
7. УЧЕТ ВРЕМЕНИ
7.1. Работа с ежегодными отпусками и отпусками за свой счет
7.2. Взаимодействие кадровой и расчетной служб при вводе отдельных документов, содержащих расчет
7.3. Работа пользователя с кадровыми правами
7.4. Больничный лист
7.5. Отсутствия с сохранением среднего заработка: командировки, дни ухода за детьми-инвалидами, прочие отсутствия с сохранением оплаты
7.6. Прочие отклонения: отсутствие без оплаты, отгул, простой сотрудников
7.7. Отпуск по уходу за ребенком. Его изменения
7.8. Приказы на работы сверх нормы времени: в праздничные (выходные) дни и сверхурочно (в конкретную дату и при суммированном учете)
7.9. Табель учета рабочего времени
8. УВОЛЬНЕНИЕ
9. ПРОЧИЕ ВОЗМОЖНОСТИ (РАЗОВЫЕ ДОКУМЕНТЫ И ИСПРАВЛЕНИЯ)
10. ВОИНСКИЙ УЧЕТ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Дополнения:
Частные ситуации
Особенности кадрового учета в ЗКГУ
По всем организационным вопросам обращайтесь:
- Телефон +7 (495) 373-00-07 (для звонков)
- WhatsApp +7 (991) 628-16-40 (для сообщений)
- E-mail uc3@1c.ru
- Skype uc3_1c
- Вконтакте https://vk.com/public_1cuc3
- Канал в телеграмм: t.me/uc3_1c