Информация для пользователей и партнеров №3575 от 17.12.2004

Уважаемые коллеги!

Приглашаем Вас принять участие в обучении по курсу «1С:Предприятие 8.0». Внедрение и адаптация конфигурации «Зарплата и Управление Персоналом», который будет проходить в 1С-Учебном центре №3 27-29 декабря 2004г.

Данный курс разработан в соответствии с общими планами курсов, опубликованными фирмой «1С» в инф. письме № 3408 на базе финальной версии продукта «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.0».

Обучение по представленному курсу поможет специалистам быстро и своевременно подготовиться к внедрению конфигурации, разобраться в структуре объектов конфигурации, рассмотреть темы, знание которых проверяется на экзамене «1С:Специалист» по конфигурированию подсистем расчета зарплаты и управления персоналом в прикладных решениях системы «1С:Предприятие 8.0».

Курс рассчитан на специалистов, ознакомившихся с возможностями типовой конфигурации «Зарплата и Управление Персоналом», владеющих навыками конфигурирования и программирования основных объектов и объектов, применяемых при решении расчетных задач. Обучение по данному курсу целесообразно для специалистов, прошедших обучение по следующим сертифицированным курсам: «Введение в конфигурирование в системе «1С:Предприятие 8.0». Основные объекты», «Конфигурирование в системе «1С:Предприятие 8.0». Решение расчетных задач» или для специалистов, ознакомившихся с темами указанных курсов самостоятельно.

Цель обучения: изучение структуры объектов конфигурации, отработка практических навыков корректного конфигурирования и программирования для реализации дополнительного функционала конфигурации «Зарплата и Управление Персоналом», своевременная подготовка к экзамену «1С:Специалист» по конфигурированию подсистем расчета зарплаты и управления персоналом в прикладных решениях системы «1С:Предприятие 8.0».

Время занятий:

27 - 29 декабря 2004г. с 10.00 до 17.30.

В программе:

1. Ввод начальных сведений

• Первоначальная настройка в режиме «Конфигуратор».
• Процедура ПриНачалеРаботыСистемы (Установка параметров сеанса, Обработка ОбновлениеИнформационнойБазы. Автоматическое заполнение сведений и др.).
• Ручное заполнение сведений (механизмы заполнения справочников-классификаторов, Адресный классификатор, Графики работы - Регистр сведений «РегламентированныйПроизводственныйКалендарь», заполнение графиков, сменные графики и др.).

2. Управление персоналом организации

• Штатное расписание организации (тарифные ставки, графики, надбавки, дополнительные сведения и др. Технология работы, схемы процессов).
• Сведения о работниках организации (физические лица, основные сведения о физических лицах, регистры сведений – состав семьи, контактная информация, сведения для ПФР и др. Схемы работы, технология заполнения. Дополнительные свойства – механизмы работы со свойствами и категориями, планы видов характеристик).
• Учет кадров организации (кадровые документы и отчеты, универсальные отчеты, схемы, технология работы, движения документов).
• Персонифицированный, воинский учет работников организации нумерация, последовательности кадровых документов.
• Работа с данными работников организации, необходимыми для расчета зарплаты организации (сведения о вычетах НДФЛ, сведения о доходах с предыдущего места работы).
• Настройка видов расчета (планы видов расчета, свойства, реквизиты, способы расчета, категории видов расчета).
• Сведения о плановых начислениях и удержаниях (документы, регистры, движения документов).
• Учет отработанного времени, ввод первичных документов (оплата по среднему, отпуск, больничный и др., технология расчета среднего заработка, технология расчета начислений по среднему заработку, используемые объекты, движения документов, алгоритмы, схемы процессов. Праздники, сверхурочные, простои, исполнительные листы, договоры займа).

3. Расчет зарплаты в организации

• Расчет зарплаты (начисление зарплаты, сдельный наряд, разовые начисления и удержания, премии, начисления дивидендов, выплата зарплаты, перечисление зарплаты, возврат, расчет при увольнении. Технология расчета зарплаты, используемые процедуры и функции, используемые объекты, движения документов, алгоритмы, схемы процессов).
• Результаты расчета зарплаты (регистры расчета).
• Сторнирование, Перерасчет зарплаты.
• Налоги (НДФЛ, ЕСН). Используемые регистры, отчеты и др.
• Отчеты (стандартные отчеты, универсальные отчеты. Технология работы).
• Учет зарплаты работников организации в бухгалтерском и налоговом учетах (технология работы).

Стоимость обучения: 160 у.е. (включая методические материалы, обеды и кофе-брейки)

Место проведения:

Учебный класс фирмы 1С, ул.М.Грузинская, д.51

Получить более подробную информацию по содержанию курсов, методических материалов, подать заявку на обучение можно на сайте www.1c.ru, в разделе Обучение/Аттестации – Учебный центр №3,
на сайте www.1c-uc3.ru, по телефону 253-58-38, а также по e-mail uc3@1c.ru.

1.Наименование организации _______________________________________________________________________
2. Код партнера _______________________3.Город ___________________________________________________
4. Телефон _______________ факс _________________5.E-Mail/1C-Mail ________________________________
6. Ф.И.О. участника (участников), по каким курсам обучается (название курса, время проведения ) 
   _______________________________________________________________________________________________
   _______________________________________________________________________________________________
(если конкретные участники не определены, указывается их планируемое количество)
7. Дата заезда ______________
8. Необходимость проживания в гостинице с "__"___________ по "__" _________
9. Форма оплаты___________________________________________________________________________________
(При совершенной безналичной оплате указывается N платежного поручения и дата оплаты.
ВНИМАНИЕ! Прием оплаты за обучение производится ООО "1С-Учебный центр № 3")
ВЫПИСАТЬ СЧЕТ И ОТПРАВИТЬ ПО E-Mail ______________________ ПО ФАКСУ ______________________________